Отличайте болезнь от родов

Размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа. Об этом сообщает письмо Фонда социального страхования от 12.01.05 № 02-18/07-81. Документ вносит ясность в вопрос о применении в этом году статьи 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статья устанавливает, каким должен быть объем социальной помощи, гарантированный сотруднице по месту работы. До последнего времени закон № 81-ФЗ утверждал, что пособие выплачивается в размере среднего заработка. Однако с 1 января 2005 года вступили в силу поправки, которые предусмотрел скандально известный закон о монетизации льгот (от 22.08.04 № 122-ФЗ). И обновленная редакция закона о пособиях потребовала платить будущим мамам пособие в размере среднего заработка «с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании».

В то же время законодатель пока никак не конкретизировал зависимость пособия от стажа. Как следует поступать? В ответ сотрудники ФСС приводят письмо Минздравсоцразвития России от 16.12.04 № 1608-ВС, которое объясняет: до принятия соответствующих законодательных актов в отношении пособий по беременности и родам нужно применять действующий порядок – рассчитывать, не обращая внимания на трудовой стаж.

Отметим, что прежний порядок расчета других соцвыплат, установленный постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6, сохраняется. К ним относятся, например, выплаты по «больничным». И в этом случае стаж влияет на размер выплачиваемых пособий.
Так что сотрудница, имеющая непрерывный стаж до пяти лет, «болеет» за 60 процентов от среднего заработка, а вот «рожает» за 100 процентов.