За просрочку сдачи отчета размер штрафа работодатель может удержать с бухгалтера

В рамках проходящей интернет-конференции «Налоговая ответственность: кто и за что отвечает?», консультант разъясняет, правомерно ли с бухгалтера полностью удержать всю сумму штрафа, если бухгалтер перепутал срок сдачи отчёта 2-НДФЛ.

3,5 тыс. открытий

В рамках проходящей интернет-конференции «Налоговая ответственность: кто и за что отвечает?», консультант Татьяна Пьянченкова разъясняет, правомерно ли с бухгалтера полностью удержать всю сумму штрафа, если бухгалтер перепутал срок сдачи отчёта 2-НДФЛ и организация будет платить штраф за каждого сотрудника в размере 50 руб.

Возложить материальную ответственность на работника в пределах его среднемесячного заработка (ст. 242 ТК РФ) по общему правилу можно за прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ), к которому можно отнести сумму штрафа, уплаченную организацией за нарушение законодательства о налогах и сборах (Письмо Роструда от 19.10.2006 г. N 1746-6-1).

Претендовать на полное возмещение ущерба можно только с главного бухгалтера, если в трудовом договоре есть условие о его полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ), и только через суд (ст. 248 ТК РФ).

В любом случае до взыскания ущерба работодатель обязан провести проверку и выяснить размер ущерба и причины его возникновения (ст. 247 ТК РФ).

Цифровые технологии

31 июл. в 09:02Электронные подписи

Как подписать документ электронной подписью на iPhone: от бумажного документа до PDF

Получили договор по почте, документ в рабочем чате или бумажный экземпляр прямо на встрече? Разберем, как подписать документ на iPhone: от сканирования бумажного документа и создания PDF до проверки подписи и отправки готового файла через КриптоАРМ Mobile.

23.8K

Cветлана03 июн. 2010 г. в 20:49
Ужас!
Ольга04 июн. 2010 г. в 08:22
просто ужас! а ведь могут быть и объективные причины задержки сдачи отчета...
AVKomarov08 июн. 2010 г. в 21:12
Наталья,

Цитата:
Например, это какие объективные причины задержки сдачи отчета?

Например:

1. Недоукомплектованность бухгалтерии сотрудниками согласно штатному расписанию. Экономия на квалификации принимаемого на работу персонала (вновь принятых работников нужно доучивать, вместо того, чтобы принять опытного, но более дорогого сотрудника). Сюда же текучка кадров в бухгалтерии из-за нежелания повышать зарплаты научившимся бухгалтерам.

2. Отсутствие электричества, связи или перебои в связи при сдаче отчётности в электронном виде, поломка модема или копьютера. Отсутствие бумаги или картриджа при сдаче на бумажном носителе, отсуствие курьера, или водителя, если положен.

3. Отсутствие руководства на месте для рассмотрения и подписания готового отчёта (болезнь, обед, командировка, отпуск, совещание, застревание в автомобильной пробке где-то), когда готовый отчёт давно лежит на столе руководителя, а подписывается с опозданием или без временного запаса на сдачу отчёта.

Можно назвать тысячу причин одну объективнее другой.

Вообще-то, за организацию бухгалтерского учёта (включая составление отчётности) несёт ответственность руководитель организации (так было написано в законе о бухгалтерском учёте). Поэтому, на мой взгляд, теоретически, штраф на главного бухгалтера никак нельзя наложить, без наложения штрафа на руководителя, а, практически, тем более нельзя, если главбух сам не согласен заплатить добровольно (например, а за досрочную сдачу отчёта получить повышенную премию).