В рамках проходящей интернет-конференции «Налоговая ответственность: кто и за что отвечает?», консультант Татьяна Пьянченкова разъясняет, правомерно ли с бухгалтера полностью удержать всю сумму штрафа, если бухгалтер перепутал срок сдачи отчёта 2-НДФЛ и организация будет платить штраф за каждого сотрудника в размере 50 руб.
Возложить материальную ответственность на работника в пределах его среднемесячного заработка (ст. 242 ТК РФ) по общему правилу можно за прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ), к которому можно отнести сумму штрафа, уплаченную организацией за нарушение законодательства о налогах и сборах (Письмо Роструда от 19.10.2006 г. N 1746-6-1).
Претендовать на полное возмещение ущерба можно только с главного бухгалтера, если в трудовом договоре есть условие о его полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ), и только через суд (ст. 248 ТК РФ).
В любом случае до взыскания ущерба работодатель обязан провести проверку и выяснить размер ущерба и причины его возникновения (ст. 247 ТК РФ).
Комментарии
4Ужас!
просто ужас! а ведь могут быть и объективные причины задержки сдачи отчета...
Наталья,
Вообще-то, за организацию бухгалтерского учёта (включая составление отчётности) несёт ответственность руководитель организации (так было написано в законе о бухгалтерском учёте). Поэтому, на мой взгляд, теоретически, штраф на главного бухгалтера никак нельзя наложить, без наложения штрафа на руководителя, а, практически, тем более нельзя, если главбух сам не согласен заплатить добровольно (например, а за досрочную сдачу отчёта получить повышенную премию).