Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Компенсации работникам
Читать 1 мин

Новый порядок обложения НДФЛ компенсаций при увольнении распространяется на все должности

Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

6,3 тыс. открытий
1
Новый порядок обложения НДФЛ компенсаций при увольнении распространяется на все должности
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Минфин РФ в своем письме № 03-04-05/6-199 от 21.02.2012 разъясняет порядок обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Ведомство напоминает, что с 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 НК РФ, в соответствии с которой освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом указанные положения применяются в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности.

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

2.8K

Комментарии

1
  • Над. К
    Аноним, просто Вы вырвали слова из контекста. Там написано

    увольнением работников, за исключением:

    компенсации за неиспользованный отпуск;

    суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

    Т.е. не облагаются все компенсации, за исключением перечисленных.






ГлавнаяПодписка