компенсация за неиспользованный отпуск
Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска
Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.
Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 75-КГ17-4 от 14.08.2017
Может ли сотрудница получить выплату за накопленные отпускные дни?
Коллеги, привет! Подскажите, пожалуйста, в первый раз столкнулся. Сотрудница сейчас находится в отпуске по БИР. У нее накопился отпуск дней 11. Задаюсь вопросом: может ли она за них получить выплату (запросить у нас этот отпуск ради выплаты) и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как расчитывается компенсация отпуска после увольнения по уходу за ребенком?
Правильно ли я понимаю, что при расчете компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в расчет среднедневного заработка берется 12 месяцев, предшествующих этому отпуску или МРОТ, в зависимости, что больше?
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: как правильно посчитать дни
Дни для компенсации высчитывают в пропорции. Округление допустимо, но только в большую сторону.
Какие последствия ждут при невыплате компенсации сотруднику при увольнении?
Добрый день, скажите, пожалуйста, если не выплатить сотруднику и не начислять компенсацию при увольнении то какие последствия? Человек просто числился и ему начислялась зарплата, которая не выплачивалась, платили только взносы для пенсии. И теперь увольняем и компенсация большая накопилась, тем самым налоги за компенсацию выплачивать работодатель не хочет.
👉 Что надо учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году
При увольнении сотрудника ему надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО). В интернете распространяется информация, что расчет КНО с 2024 года изменился из-за поправок в статью 120 ТК РФ. Это не так.
Могут ли сотрудники требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?
У многих сотрудников накопились неиспользуемые отпуска (по 50-90 дней). Сотрудников просят предоставит план отгула оставшегося отпуска до 31.01.24. Вправе ли сотрудники требовать компенсации за неисп. отпуск без увольнения? Вправе ли сотрудники указать в плане отгула оставшегося отпуска не только в 2024, а в 2025 год?
Как правильно рассчитать КНО при увольнении?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Конституционный суд защитил бухгалтеров. Неиспользованные отгулы им оплатят при увольнении
Конституционный суд защитил право работников на компенсацию за работу в выходные.
Что будет, если бухгалтер не ходит в отпуск
Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому. Что грозит работодателю?
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
Можно попросить у работодателя компенсацию вместо отпуска, но нельзя требовать
Выплата компенсации за часть отпуска, превышающую 28 дней – это право работодателя, а не обязанность.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-21570/2023 от 21.08.2023
Смена сроков выплаты зарплаты, прошлогодние отпуска, новая справка о заработке: топ-4 разъяснения Минфина, Минтруда и Роструда для бухгалтера 2023
Подготовили для вас обзор важных разъяснений, которые выпустили ведомства осенью 2023 года.
Входит ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении присужденная судом компенсация?
Коллеги, кто-нибудь сталкивался с ситуацией восстановления сотрудника по решению суда? В прошлом году уволился, сейчас восстановился, суд присудил компенсацию исходя из среднего заработка за всё это время и моральный вред. Сотрудник, понятное дело, на работу не вышел, сначала побыл на больничном, сейчас увольняется.
При сокращении штата уволенным надо выплатить компенсацию за 28 дней отпуска
В общем случае при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорции – только за тот период рабочего года, который сотрудник отработал. Но при сокращении другие правила.
Как быть с выплаченной компенсацией отпуска после отказа от увольнения: что говорят Минтруд и Роструд
Сотрудник может передумать увольняться в самый последний момент, когда уже выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этом случае увольнения нет и отпуск не сгорает, хотя компенсация за него уже поступила на карту.