Трудовые отношения сполна подтверждаются трудовым договором и выплатой зарплаты

Общество с ограниченной ответственностью обратилось в Арбитражный суд с заявлением о признании незаконным решения Фонда социального страхования в части отказа обществу в возмещении расходов по выплате работнику общества пособия по беременности и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Фонд социального страхования же поставил под сомнение выплату пособий работнице в размере, превышающем 33 тыс. рублей, фактически проработавшей в организации 18 дней перед уходом в отпуск по беременности и родам.

Решением суда обществу отказано в удовлетворении заявления. Полностью отказывая обществу в удовлетворении заявления, суд сослался на отсутствие доказательств, свидетельствующих о том, что работник фактически приступила к исполнению трудовых обязанностей в должности товароведа. ФАС Северо-Западного округа на это указал, что трудовые отношения правомерно подтверждаются наличием трудового договора и расчетной ведомости на выплату заработной платы.

Однако, исходя из обстоятельств дела, кассационная инстанция обжалуемое решение суда отменила, направив дело на новое рассмотрение.