Дополнительные выплаты работникам к профессиональному празднику не уменьшают базу налога на прибыль

Премии, относящиеся к выплатам стимулирующего характера и зависящие от стажа работы, должностного оклада или производственных результатов, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, если такие премии предусмотрены трудовым договором либо если в трудовом договоре имеется указание на коллективный договор или иной локальный нормативный акт.

Об этом сообщает Минфин РФ в письме № 03-03-06/1/14283 от 24.04.2013.

При этом расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иных подобных выплат, как не связанные с производственными результатами работников, не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль.