ТК РФ предусматривает особый порядок регулирования трудовых отношений с дистанционным работником

Федеральный закон № 60-ФЗ от 05.04.2013 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ввел с 19 апреля 2013 года в действие новую главу Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников», которая устанавливает особенности регулирования труда сотрудников организаций, работающих дистанционно.

Новая редакция ТК РФ призвана защитить права специалистов работающих дистанционно и общающихся с нанимателем через интернет, таких как журналисты, веб-дизайнеры, программисты и пр., отмечает Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Подробней о законодательном регулировании дистанционной работы и особенностях заключения трудового договора с удаленным работником, читайте в статье «Регулирование труда дистанционных работников с 2013 года».