Статьи по теме «дистанционная работа»
Баланс или выгорание? Что сказал основатель Zoom о карьерных жертвах и будущем труда
Эрик Юань рассказал, почему забыл про work-life balance, чем обеспокоен за своих детей и как ИИ, по его мнению, изменит рынок труда. В статье — разбор философии успеха без романтизации выгорания.
Сотрудникам предлагают давать отдых в случае выгорания
Если у сотрудника появились признаки эмоционального выгорания, то работодателям лучше дать ему отпуск, перевести на дистанционную работу или отправить на больничный.
Может ли работник на удаленке взять выходной для диспансеризации – ответ Минтруда
У дистанционных работников такие же права, как и у очных. В том числе на оплачиваемый выходной.
Если в фирме один сотрудник, обязанности по воинскому учету он может выполнять дистанционно
В ООО с одним сотрудником-директором он отвечает за воинский учет. На время его отпуска или больничного обязанности по ведению воинского учета можно ни на кого не возлагать.
Изменения в ЕГРИП, как самозанятому перейти на патент и кого оштрафуют за неуведомление о предпринимательстве: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю с 26 мая по 1 июня 2025 года.
Можно ли заключить с генеральным директором трудовой договор о дистанционной работе
Ответ: да. Если не принимать во внимание позицию Минтруда о том, что с людьми, постоянно проживающими за границей, надо заключать ГПД, поскольку там не действует ТК и работодатель не сможет обеспечить его исполнение.
Как грамотно перевести сотрудника на удаленную работу в 2025 году
По данным ВЦИОМ, за последние четыре года интерес к удаленному и гибридному формату занятости существенно вырос: доля сотрудников, предпочитающих «удаленку», увеличилась с 8 до 16%, гибрид — с 23 до 34%. Гибкие формы занятости чаще используют молодые специалисты от 18 до 35 лет с высшим образованием, отмечается в исследовании ВЦИОМ. Удаленный формат работы удобен и сотруднику и работодателю, в таких условиях компании чаще используют КЭДО для оформления и сопровождения дистанционных сотрудников.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/131575 от 25.12.2024
43% работодателей разрешают сотрудникам работать на удаленке. Это пока привилегия
Дистанционная работа остается привилегией, такую возможность работодатели используют как часть системы мотивации сотрудников.
Возникает ли обособленное подразделение при удаленной работе
На первый взгляд — да: на расстоянии от головного офиса есть рабочее место, значит, надо ставить на учет как обособленное подразделение. Но так ли это? Разбираем детали.
Минфин РФ: Письмо № 03-02-07/1/3617 от 19.01.2018
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/ТЗ/1777/10-4760-25-СП от 21.03.2025
Телеграм 2025: из мессенджера в рынок. Почему бизнесу пора перестать игнорировать очевидное
При расчете лимита персонала для АУСН есть нюанс
Право на АвтоУСН теряется при превышении лимита численности работников, включая дистанционных.
Минфин: нет НДФЛ и страховых взносов с выплат белорусским предпринимателям
Физические лица из Республики Беларусь, зарегистрированные как ИП и выполняющие работы дистанционно в РБ, освобождены от налоговых обязательств в РФ.
Компенсация расходов на использование собственного имущества дистанционным работникам в 2025: порядок, налоги, размеры
В большинстве случаев работники на удаленке используют для труда собственные ПК, ноутбуки, сетевое оборудование. Рассказываем, как поступить работодателю, который желает и установить компенсацию за использование этого имущества, и учесть эти расходы.
С 2025 года изменились правила расчета НДФЛ для дистанционных сотрудников-нерезидентов. И вычеты им не положены
Доходы дистанционных работников — налоговых нерезидентов РФ, занятых в российских компаниях, теперь облагаются НДФЛ по прогрессивной шкале. Ставка налога зависит от суммы полученных выплат.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/132155 от 26.12.2024
📢 Для ПВЗ введут налог на имущество, старших по дому освободили от взносов, с процентов по вкладам отменили вычеты. Топ новостей за неделю
Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости недели, которые вы могли пропустить.
😮 Роструд: сотрудник-дистанционщик не может жить за границей
Если человек живет за границей, то заключение с ним трудового договора невозможно.