дистанционная работа
Как в трудовом договоре с дистанционщиком указывать место работы
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
К компенсации заграничному дистанционщику свыше 35 рублей тоже применяют ставку НДФЛ 13%
С 2024 года по-новому считают НДФЛ с зарплаты дистанционных работников, которые живут за границей. Независимо от статуса – резидент или нерезидент – ставка НДФЛ составляет 13% или 15%. И работодатель в любом случае будет налоговым агентом.
ФНС РФ: Письмо № ЗГ-2-11/3699@ от 13.03.2024
Роструд: Письмо № ПГ/05642-6-1 от 09.04.2024
Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках
Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.
Когда нужно сдавать ЕФС-1 с кодом «ДИСТ»: разъяснение эксперта
При переводе сотрудников на дистанционку надо сдавать ЕФС-1 с кодом «ДИСТ». Это касается только переводов (и приемов) с 01.01.2024.
Уплата налогов за релокантов в 2024–2025: резидентство больше не играет роли
С 1 января 2024 года вступили в силу долгожданные поправки в налоговое законодательство, которые затронули порядок налогообложения НДФЛ доходов сотрудников, работающих из-за рубежа. Расскажем, какие налоговые ставки теперь применять и как действовать налоговым агентам.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-2304 от 08.04.2022
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/2375 от 16.01.2024
Что нужно знать работодателям с дистанционными сотрудниками в 2024 году
Сейчас НДФЛ дистанционных работников рассчитывают по общей ставке 13% или 15%. Налогообложение не зависит от резидентства сотрудников.
С 2024 года зарплату заграничных дистанционщиков облагают НДФЛ в России
Одна норма НК по НДФЛ дистанционщиков, работающих за границей на российские компании, заработала с 2024 года, вторая вступит в силу с 01.01.2025.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/9635 от 06.02.2024
Релокация сотрудника. Что нужно знать работодателю
Расскажем, что такое релокация работника, какие есть особенности уплаты НДФЛ и страховых взносов для релокантов, и как релокантам соблюсти требования валютного контроля. Что должен знать работодатель, если сотрудник валютный резидент России.
ЕФС-1 в 2024 году надо по-новому заполнять на дистанционщиков, полставочников, декретниц: разъяснения СФР
Социальный фонд подготовил разъяснения по заполнению новой формы ЕФС-1 в разных ситуациях. Разбираем, что нужно учесть бухгалтерам и кадровикам.
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
Дистанционная работа: определение и виды
Прежде чем говорить о тонкостях оформления дистанционного труда мы предлагаем разобраться в том, что вообще следует понимать под «дистантом» или «удаленкой».
❗ На дистанционщика, работающего на полставки, в ЕФС-1 не надо указывать код ДИСТ
С 2024 года при приеме дистанционных работников в ЕФС-1 в графе 6 подраздела 1.1 надо указывать код ДИСТ. Но это надо делать не всегда.
Как определить источник дохода для НДФЛ
Правила расчета НДФЛ зависят, в том числе, от источника дохода – от источников в РФ или от источников за пределами РФ.