Статьи по теме «дистанционная работа»
Беременным дадут право на дистанционную работу —законопроект внесли в Госдуму
Работодателей могут обязать предоставлять беременным временную дистанционную работу. Длительность удаленки будет определяться медицинским заключением и ограничиваться периодом беременности.
Новые санкции ЕС усложнят жизнь 265 тысячам россиян
С новыми санкциями могут столкнуться 265 тысяч россиян.
Ошибка с бумажным приказом не спасла сотрудника от увольнения
Дистанционная работа не освобождает работодателя от соблюдения требований Трудового кодекса. Однако не каждое нарушение процедуры автоматически делает увольнение незаконным. Это подтверждает очередная судебная практика.
Решение суда: работодатель не обязан выдавать удаленщинку бумажный приказ об увольнении
Дистанционный сотрудник пытался оспорить увольнение из‑за того, что работодатель не направил ему бумажную копию приказа, однако суды указали, поскольку формальная ошибка не влияет на законность прекращения трудового договора.
Как использовать ИИ при трудоустройстве?
Искусственный интеллект уже стал реальным помощником при трудоустройстве, если использовать его осознанно.
Соглашение об избежании двойного налогообложения с Германией перестанет действовать с 2027 года
С 1 января 2027 года полностью перестанет действовать СиДН между Россией и ФРГ.
Роструд запретил заставлять удаленщиков искать интернет за свой счет
Работодатель не вправе требовать отработки от дистанционного работника из-за отключения света.
Суды: если работник ездил к клиентам на своей машине – это не значит совмещение с должностью водителя
Использование личного авто для работы – это исполнение своих трудовых обязанностей, а не водителя.
Жителей Новосибирска просят уйти на удаленку ради экономии бензина
Власти Новосибирской области призвали бизнес и жителей экономить бензин. Рекомендуют перейти на удаленный формат и сократить использование личного транспорта.
Роструд уточнил, как прописать порядок работы внешнего совместителя на удаленке
В договоре с совместителем можно не указывать часы работы, но работать он должен в свободное от основной работы время.
Нилов: сотрудники могут не отвечать на сообщения после работы, даже при удаленке
В ТК зафиксировано, что дистанционный работник, имеет право на офлайн.
Большинство россиян продолжает работать и подрабатывать даже в отпуске
Две трети россиян не могут полностью отключиться от рабочих задач в отпуске, а почти половина берут дополнительную занятость ради денег.
Дистанционный сотрудник
Особенности работы дистанционного сотрудника.
Путешествие на удаленке может привести к увольнению
Работодатель может расценить самовольный отъезд сотрудника как одностороннее изменение условий труда. Если смена локации мешает выполнению обязанностей, компания может применить дисциплинарные меры вплоть до расторжения договора.
Роструд объяснил, как оформить простой при беспилотной или ракетной опасности
При отключениях интернета предлагается оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Мошенники запустили новую схему с фиктивным заработком в интернете
Киберполиция раскрыла схему, в которой злоумышленники показывают жертвам фиктивный доход в долларах и вынуждают платить за вывод средств, которых на самом деле не существует.
Командировка дистанционного работника, проживающего за рубежом: налоговые последствия по НДФЛ
Какие налоговые последствия для целей НДФЛ могут возникнуть при оформлении командировки дистанционного работника, постоянно проживающего за рубежом, для участия в мероприятиях и переговорах в офисе на территории РФ?
Эффективность проверок выросла до 80% в 2026 году благодаря дистанционному контролю и беспилотникам
Дистанционный контроль без прямого контакта с проверяемыми лицами становится приоритетным направлением реформы контрольно-надзорной деятельности. Внедрение новых технологий, включая искусственный интеллект и беспилотные системы, позволяет повысить эффективность проверок при их общем сокращении.
Что важно учесть при оформлении дистанционной работы сотрудников. Мини-курс
В мини-курсе расскажем об особенностях оформления дистанционной работы сотрудников.
Удаленка стала постоянной: может ли работодатель вернуть сотрудника в офис
Сотрудник несколько лет работает из дома и не собирается возвращаться в офис. Работодатель считает, что имеет право потребовать этого в любой момент. Но на практике все зависит от того, как оформлена удаленная работа. Разберем, когда отказ сотрудника законен, а когда может привести к увольнению.
Теперь ещё больше мотивации будет -не брать молодых женщин... Так что 40+ предпочтительнее будут