Работодатель не всегда обязан удерживать НДФЛ с вознаграждений сотрудника

Организация-работодатель не уплачивает НДФЛ с вознаграждения сотрудника, отправленного на работу за рубеж. К такому выводу приходит Минфин РФ в письме от 6 июля 2015 г. № 03-04-06/38878.

Ведомство уточняет, что при направлении сотрудника за границу, когда он все обязанности по трудовому договору выполняет по месту работы в иностранном государстве, получаемое им вознаграждение считается доходом от источников за пределами РФ.

Таким образом, в отношении подобных доходов сотрудника организация-работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ.