Компенсации при увольнении: особенности удержания НДФЛ

Минфин РФ в своем письме от 3 августа 2015 г. № 03-04-06/44623 приводит порядок обложении НДФЛ компенсационных выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Ведомство напоминает, что выплаты при увольнении освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, действует шестикратный лимит. Суммы превышения предельного размера подлежат обложению НДФЛ.

Для целей применения данной нормы необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Указанные положения применяются в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.