Клерк.Ру

Можно ли уволить директора 32 мая?

Фото Бориса Мальцева, ИА «Клерк.Ру»

Считается ли досрочно уволенным директор, избранный 9 сентября 2014 года на год, если участники прекратили его полномочия 8 сентября 2015 года? Таким вопросом задался автор темы «Досрочное прекращение полномочий ЕИО? Можно отсудить 3 оклада?»  на форуме Клерк.Ру

При этом сам автор темы считает, что директора уволили досрочно, и он вправе отсудить у работодателя положенные компенсации.  Соответственно, год для директора фирмы – 366 или 367 дней.

Тут вспоминается история с 32 мая от барона Мюнхгаузена.

"С сотрудником обычно заключался срочный трудовой договор, в котором указывается точные даты. Если хоть на один день эти сроки не соблюдены, то считается, что генерального уволили досрочно и он имеет право на компенсацию. Возможно, в уставе оговорены иные условия расторжения", -  рассказала Клерк.Ру Митягина Елена, HR-директор Банки.ру.

На момент написания этой новости в форуме присутствует 1965 посетителей, из них 49 зарегистрированных пользователей Клерк.Ру.

📌 Реклама

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама