Статьи по теме «увольнение сотрудника»

Как уволить сотрудника, который не выходит на работу: пошаговый порядок

Сотрудник на испытательном сроке не появляется на работе и не выходит на связь. Можно ли уволить его за прогул?

Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты

Увольнение по соглашению сторон выгодно как работнику, так и работодателю. Рассказываем, как оформить расторжение трудового договора и какие выплаты необходимо перечислить.

👩‍👦 Работодателям могут запретить увольнять сотрудниц с детьми младше восьми лет

Депутаты предложили расширить трудовые гарантии для родителей, повысив возраст ребенка, при котором работодатель не может увольнять сотрудника по своей инициативе.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию: образец, пример заполнения

Сотрудник может уволиться в любой момент, если напишет заявление об увольнении. Рассказываем, как это сделать в разных ситуациях.

Кадровый учет и расчет зарплаты: пошаговый гид, как все сделать по закону

Этот гид — пошаговая инструкция от специалистов «Мегаконсалт», как вести кадровый учет и считать зарплату правильно. Мы разберем три кита: прием, расчеты и увольнение.

Можно ли работать во время больничного, как принять на работу пенсионера и уволить призывника, что такое безвозмездная услуга: экспертные разборы за неделю

Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю с 18 по 24 августа 2025 года.

Изменения для бухгалтеров и кадровиков с 1 сентября, обнуление НДС в туризме и другие обсуждаемые темы этой недели

Что нужно знать о полной матответственности работника? Какие обращения ФНС не примет с 1 ноября 2025 года? Как изменится порядок расчета среднего заработка? И как уволить сотрудника, которого призвали в армию? Рассказываем о самых интересных материалах этой недели в подписке Клерк.Премиум.

Как уволить сотрудника без претензий

Иногда пути работодателя и специалиста расходятся по желанию одной из сторон или обоюдному согласию. Важно оформить процесс оформления в каждой ситуации так, чтобы впоследствии не возникло претензий ни у работника, ни у проверяющих органов. И вот как это сделать.

Увольнение сотрудников: как нельзя делать по мнению судов

Основания для увольнения сотрудников прописаны в ТК. Но как именно применять эти нормы, фактически определяют судьи в трудовых спорах между уволенными сотрудниками и их бывшими работодателями. Давайте рассмотрим, какие основания для увольнения признают недействительными.

С 1 марта 2025 года предоставлять отгулы нужно по-новому

Работодатель обязан при увольнении сотрудника оплатить ему все неиспользованные отгулы.

Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника

Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.

Увольнение по соглашению сторон

На работе сталкивался с вопросами касательно увольнения. В случае, если есть отработка 2 недели, как и положено, все понятно. Но есть еще такая штука, как увольнение по соглашению сторон, которая может включать в себя и отработку, и увольнение одним днем. В каких случаях соглашение действует?

Какие документы организация обязана выдать работнику при увольнении. Как их найти в «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0»

Какие документы организация обязана выдать работнику при увольнении без запроса и как оформить эти документы в программе «1С:Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (3.0.153.21).

Когда сотрудник не хочет уходить: как уволить скандального работника

Увольняя сотрудника за прогулы, хамство и пьянство, вы всегда рискуете. Он может добиться возвращения по суду, и вам придется выплатить штраф — а сотрудник и дальше будет вести себя так же. Разбираемся, как обосновать увольнение и правильно оформить документы.

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2951/2024 от 08.02.2024

Как подавать в военкомат сведения о приеме или увольнении сотрудника: бланк

Все юридические лица обязаны направлять в военкоматы сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Это нужно делать также при приеме или увольнении работника.

Как уволить работника за нарушение дисциплины

Данное основание можно применить, если работник в прошлом много «косячил». Для начала освежим в памяти виды проступков и дисциплинарных взысканий, а также порядок привлечения к ним работника.

Способы, применяемые в компаниях, по удержанию сотрудников

Разбираем причины увольнений сотрудников, в каких специалистах наблюдается дефицит в настоящее время. Расскажем, какие меры, предпринимает руководство компаний, для удержания ценных сотрудников.

Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ. Мини-курс

С января 2023 произошли кардинальные изменения в части начисления, удержания и перечисления налога с доходов, выплачиваемых в пользу физлиц. Поэтому при выполнении нестандартных выплат, например, при увольнении, бухгалтер может столкнуться с трудностями при заполнении 6-НДФЛ.

Как установить испытательный срок и как уволить сотрудника за плохой результат. Примеры из практики

Испытание при приеме на работу (испытательный срок) обычно работает лишь на бумаге. В большинстве случаев оказывается, что сотрудника, который не подтвердил квалификацию, уже нельзя уволить, и все подобные попытки приводят к штрафам от ГИТ и судебным разбирательствам. А все из-за неверного оформления. Рассказываем, как правильно.