Клерк.Ру

Компенсационные выплаты при увольнении работника: порядок освобождения от НДФЛ

Фото Всеволода Альшанского, Кублог

Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/7535 от 12 февраля 2016 г. уточняет порядок освобождения от НДФЛ компенсационных выплат при увольнении работника.

Ведомство напоминает, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка.

К таким выплатам относятся, в том числе, выходное пособие, суммы среднемесячного заработка, выплачиваемые в соответствии со статьей 178 ТК РФ, а также дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Такой порядок освобождения от НДФЛ выплат при увольнении предусматривают нормы пункта 3 статьи 217 НК РФ. 

Для целей применения данной нормы необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама