Нерабочие праздничные дни должны быть учтены при расчете средней заработной платы.
Из расчетного периода исключаются дни отпуска, то есть когда за работником сохранялась средняя заработная плата, а не нерабочий праздничный день.
Минтруд в письме № 14-1/В-351 от 15.04.2016 г. дал разъяснения об учете нарабочего праздничного дня при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты КНО.
По мнению ведомства, из расчетного периода исключаются дни отпуска, то есть когда за работником сохранялась средняя заработная плата, а не нерабочий праздничный день В связи с чем, нерабочие праздничные дни должны быть учтены при расчете средней заработной платы.
Так же Минтруд напомнил, что согласно части 4 статьи 139 Трудового Кодекса и пункту 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
