С 1 июля изменяется МРОТ

Клерк.Ру напоминает своим читателям о том, что с 1 июля 2016 года в Российской Федерации изменяется размер минимальной оплаты труда (МРОТ). В связи с чем может возникнуть необходимость пересмотреть оплату труда на предприятии.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса). А в регионах, где установлена минимальная заработная плата в соответствии со статьей 133.1 ТК, ниже этой установленной суммы.

Если установленная минимальная заработная плата в регионе оказывается с 1 июля ниже МРОТ, ориентироваться надо на федеральное законодательство, т.е. месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.

Кроме того, советуем обратить внимание на поправки в Трудовой кодекс, принятые Госдумой 15 июня, но пока не подписанные Президентом. Согласно поправкам, заработная плата в организации должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.