Клерк.Ру

Конституционный суд решил, входят ли северные надбавки в МРОТ

Конституционный суд в четверг огласил свое решение по жалобе жительниц Карелии, Иркутской области и Алтайского края. Они добивались признания неконституционными положений, которые устанавливают для работников, трудящихся в неблагоприятных условиях, те же социальные гарантии, что и для других.

Все суды отказали им в пересчёте зарплаты с учётом надбавок и они обратились в последнюю инстанцию — Конституционный суд. Заявительницы считали, что возможность включения «северных» добавок в МРОТ нарушает «принцип социального государства и конституционный принцип равенства», поскольку работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях, устанавливаются те же социальные гарантии, что и другим работникам. В связи с этим они просили признать соответствующие положения Трудового кодекса несоответствующими Конституции.

«Районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы. В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом», — вынес свой вердикт Конституционный суд.

Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, считает КС. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую, основанную на объективных критериях заработную плату и не допустить применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.

Сами нормы Трудового кодекса Конституционный суд незаконными не признал, сославшись на то, что они не предполагают включение в состав МРОТ коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях. Но дела заявительниц отправлены на пересмотр.

Работодателям регионов, где применяются северные коэффициенты и надбавки, следует проверить условия оплаты труда на своих предприятиях.

Мнения
Аватар
уральские тоже недолжны будут включять вмрот спремией или нас это некоснётся  решение конституционного суда  длявсехработодателей не так ли мрот повышали ау нас и неслыхали в договорах5000 пишут сянваря должны будут9400 унас нчскажет опять этодля москвы
Аватар
Ничего не понимаю... у нас РК 1,3 всю жизнь начисляли на оклад. Про премии конечно речи нет, но считали всегда так оклад +30%РК (+30% от оклада северная надбавка за стаж). Таким образом зп составляет оклад +60%. Попробуй только сделать РК и СН внутри оклада - сразу трудовая прибежит и мало не покажется! И не важно какой у тебя оклад ровно МРОТ  или больше.

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .