Клерк.Ру

Обещать — не значит выплатить зарплату бухгалтеру

Бухгалтеры рассказывают, как действовать при невыплате заработной платы.

В нашем сообществе в Фейсбук бухгалтеры обсуждают, насколько этично отказать работодателю в консультациях и в передаче подготовленных документов, если он хронически задерживает выплату заработной платы. Терпение обратившегося специалиста лопнуло, и она решила завершить сотрудничество с компанией. Но выплата заработной платы и отпускных, как были так и остаются только обещаниями.

Вопрос в следующем, резонно ли предложить подачу отработанного материала взамен полностью выплаченного долга по ЗП? Или это шантаж/шантаж? Совсем лезть в бутылку неохота с привлечением трудинспекций и прочих (а там куча всего).

— Evgenia Afinogenova

Участники сообщества поделились своим печальным опытом взаимодействия с такого рода работодателями и призвали не доверять обещаниям рассчитаться с долгом по зарплате.

Не верьте. Конечно, люди разные. Работала в 5-ти 6-ти подобных конторах. Только один был приличный человек. Залез в долги, но до копейки выплатил частями.
Статистика не в вашу пользу, увы.

— Алла Захаренкова

Как метод воздействия клерки посоветовали направить письмо с точным расчетом задолженности и предложением погасить задолженность на электронный и юридический адрес компании. Далее все консультации оказывать только на платной основе, с почасовой оплатой. И все-таки не думать, что удержание документов у себя — это шантаж, т.к. это работа, а она не была оплачена.

В ходе обсуждения выяснилось, что очень много бухгалтеров сталкивается с задержкой или просто невыплатой заработной платы. И клерки зачастую не выносят сор из избы и не идут в суд за отстаиванием своих прав. Все из-за страха быть "ославленными" и не найти потом работу.

 А как часто вы сталкиваетесь с задержками выплаты заработной платы?