Клерк.Ру

Какие трудовые нарушения нашла ГИТ в детском саду

ГИТ Чеченской Республики опубликовала на своем сайте итоги внеплановой проверки одного из детских садов.

Ознакомьтесь со списком нарушений, чтобы  избежать повторения чужих ошибок:

1. Работодатель не извещает письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, в нарушение  ст.136 ТК; 

2. Оплата отпуска не производится за три дня до его начала, в нарушение ст.136 ТК;

3. При утверждении работодателем формы расчетного листка, не учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст. 136 ТК;

4. В учреждении нет в наличии необходимого количества бланков трудовой книжки и вкладышей в нее, в нарушении п. 44 Постановления Правительства №225 16.04.2003;                              

5. Графики сменности  (сторожей) не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяца до введения их в действие, в нарушение ч.4 ст. 103 ТК;

6. Правилами внутреннего трудового распорядка не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени, в нарушение ч. 4 ст. 104 ТК;

7. Работодатель не имеет письменное мотивированное мнение представительного органа работников при составлении графиков сменности (работы), в нарушение ч. 3 ст. 103 ТК и  ч. 1 ст. 301 ТК.

Центр обучения «Клерка»
Приобретай опыт для серьезных дел

Правила трудовых проверок ужесточат. Готовьтесь в нашем онлайн-курсе по кадровому учету. Научим составлять документы так, что ни один инспектор не придерется.

Обучение полностью дистанционно. Выдаем сертификат. Записывайтесь.

Отключить рекламу