Клерк.Ру

Мужчины не должны зарабатывать намного больше женщин

Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России слишком велик.

«В нашей стране средняя зарплата женщин составляет 74% средней зарплаты мужчин. Правда, можно утешать себя тем, что в 2005 году этот показатель составлял всего 60%. Вроде бы сдвиги есть», - сказала она в интервью журналу «Международная жизнь».

Матвиенко считает этот разрыв несправедливым.

«Как показывает жизнь, это обусловлено не только тем, что на высокооплачиваемых позициях женщин меньше, чем мужчин, но и с тем, что нередко за одинаковую работу женщинам платят меньше, чем мужчинам», - заявила она.

Она призвала работать над сокращением этих «ножниц», пообещала поддержку инициатив в этом направлении, призвала профсоюзы быть активнее в этом вопросе, передает «Интерфакс».

По ее мнению цифровизация не должна ставить женщин в более трудное положение, необходимо развивать цифровые навыки у женщин.

Мнения
Аватар
Вот именно. Неправильный заголовок статьи. Женщинам не должны платить меньше мужчин, только лишь потому, что они женщины, а не мужчины.
Клерк
нередко за одинаковую работу женщинам платят меньше, чем мужчинам

 

Никогда не доводилось такого видеть. Это, разумеется, не означает, что такого нет, но тем не менее, привели бы хоть пример. Где за "одинаковую" работу мужчинам больше платят? Водитель троллейбуса, например: мужчины больше получают? Или продавцы? Есть разница в зарплате именно по гендерному признаку? Везде, где мне доводилось работать, больше получали или те, кто больше работал, или те, кто работал меньше, но пользы приносил больше остальных, вместе взятых (связями своими, например), или те, кто состоял в тех или иных близких отношениях с руководством (а значит таки приносил им больше пользы).
Но такого, чтобы прямо разные ставки на одних и тех же должностях за один и тот же объем работы одного и того же качества - такого не было. Даже интересно.
Аватар

Wern, Вы писали:

нередко за одинаковую работу женщинам платят меньше, чем мужчинам

 

Никогда не доводилось такого видеть. Это, разумеется, не означает, что такого нет, но тем не менее, привели бы хоть пример. Где за "одинаковую" работу мужчинам больше платят? Водитель троллейбуса, например: мужчины больше получают? Или продавцы? Есть разница в зарплате именно по гендерному признаку? Везде, где мне доводилось работать, больше получали или те, кто больше работал, или те, кто работал меньше, но пользы приносил больше остальных, вместе взятых (связями своими, например), или те, кто состоял в тех или иных близких отношениях с руководством (а значит таки приносил им больше пользы).
Но такого, чтобы прямо разные ставки на одних и тех же должностях за один и тот же объем работы одного и того же качества - такого не было. Даже интересно.

 При замещении позиций главного бухгалтера, финансового директора, заместителя  главного бухгалтера мужчине предложат больше, чем женщине при прочих равных условиях.

Аноним, Вы писали:

Wern, Вы писали:

нередко за одинаковую работу женщинам платят меньше, чем мужчинам

 

 При замещении позиций главного бухгалтера, финансового директора, заместителя  главного бухгалтера мужчине предложат больше, чем женщине при прочих равных условиях.

У претендента-мужчины гораздо больше шансов быть отвергнутым на самой первой стадии общения, задолго до обсуждения окладов.

Аватар
Вот это правильно! У каждого мужчины зарплата должна быть не намного больше, чем у женщины Матвиенко.


Аватар
Но такого, чтобы прямо разные ставки на одних и тех же должностях за один и тот же объем работы одного и того же качества - такого не было.

 

Согласен. Но так же добавлю, что традиционно именно женщина отдаёт приоритет семье (детям), а мужчина - работе. Поэтому с точки зрения работодателя мужчина, как работник, гораздо более предсказуем, стабилен и надёжен. Женщина гораздо чаще просит отпустить её по семейным делам, не пропускает отпуск, не выходит в выходные, уходит на больничный и по своей болезни и по болезни детей. Сужу по своей жене, я бы такого работника держать не стал, но как мать она вполне себя реализовала. По мне, так нормальной является та семья, где достаточно зарплаты мужа, а женщина вообще не работает. Но такое себе могут позволить единичные проценты населения.
Аватар

Ставки одинаковые в 90% случаев. Просто женщины часто берут отгулы-больничные-отпусказасвойсчет,  вот и получаются на выходе зп меньше чем у мужчин, которые с работы отлучаются гораздо реже. А если еще и производительность труда у мужчины больше - то и добавить зп не грех. 

Аватар


По мне, так нормальной является та семья, где достаточно зарплаты мужа, а женщина вообще не работает.

 

Ога. А ближе к пенсии тетенька без стажа и без источника дохода своего, с детьми на руках -  и выбивать алименты. Потому как муж дело такое...  сегодня есть - завтра нет.



Клерк

Аноним, Вы писали:

Ставки одинаковые в 90% случаев. Просто женщины часто берут отгулы-больничные-отпусказасвойсчет,  вот и получаются на выходе зп меньше чем у мужчин, которые с работы отлучаются гораздо реже. А если еще и производительность труда у мужчины больше - то и добавить зп не грех. 

 У меня такие же наблюдения, и в чем тогда несправедливость?

Клерк

Аноним, Вы писали:

По мне, так нормальной является та семья, где достаточно зарплаты мужа, а женщина вообще не работает. Но такое себе могут позволить единичные проценты населения.

 

Нормальной является та семья, которую считают нормальной все члены этой самой семьи, в пределах разрешенного законодательством, разумеется.

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .