Клерк.Ру

Работодатель может вменить вам в обязанности мытье полов

Имеет ли право работодатель при утверждении должностной инструкции вменить в обязанности например кастелянше, не свойственные данной должности обязанности (уборка помещений)?

Ответ на этот вопрос дал Роструд в своем сентябрьском обзоре.

Трудовым кодексом РФ не дано понятия «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору с конкретным работником или же возможности существования ее как отдельного документа.

Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить, вносить в нее изменения, какие обязанности установить для работника по соответствующей должности.

В том числе работодатель вправе включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другой должности, даже если обычно они не свойственны для данной должности.

📌 Реклама

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама