Клерк.Ру

С 2021 года работодатели будут выдавать только электронные трудовые книжки

Россияне при желании могут оставить бумажные трудовые книжки вплоть до окончания своей трудовой деятельности, однако для впервые вступающих в трудовые отношения сотрудников будут вести только электронные трудовые книжки. Об этом рассказали ТАСС в среду в пресс-службе Минтруда РФ.

Во вторник глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что законопроект об электронных трудовых книжках внесен в Правительство РФ.

«Если работник хочет, чтобы параллельно работодатель продолжал вести бумажную трудовую книжку, то необходимо подать соответствующее письменное заявление работодателю. В этом случае бумажная трудовая книжка будет вестись до окончания трудовой деятельности работника», — сообщили в ведомстве.

Для работников, которые будут впервые оформляться на работу после 1 января 2021 года будут только электронные трудовые книжки. Выдавать бумажные будет нельзя даже по заявлению работника, отмечают в Минтруде.

Переходного периода, который планировался до 2027 года, в новом законопроекте нет.

Электронная трудовая книжка будет содержать информацию о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе, должности, переводах на другую постоянную работу, увольнении, а также об основаниях прекращения трудового договора). Эти данные работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России.