Клерк.Ру

Сотрудников трансформируют в самозанятых. Почему этого делать нельзя

Московские работодатели придумали незамысловатую схему ухода от зарплатных налогов и взносов – они увольняют своих сотрудников, оформляют их как самозанятых и затем заключают с ними договора на оказание услуг. О новой хитрой схеме пишет портал Daily Storm.

Нахождение работника на рабочем месте оформляют через договор аренды рабочей площади.

Между тем эксперты предупреждают, что так делать нельзя.

Во-первых, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми противозаконна и такая схема может быть легко выявлена трудинспекторами. Доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, по закону не подпадают под НПД.

Кроме того, доходы от выполнения физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, в которых заказчиком услуг (работ) выступает работодатель указанного физического лица или лицо, бывшее его работодателем менее двух лет назад, также не относятся к сфере применения закона о новом налоге для самозанятых.

Так что перевести действующих сотрудников в разряд самозанятых не получится.

Напомним, эксперимент по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» пройдет в  Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан.

Для тех, кто оказывает услуги или продает товары физлицам, налог (НПД) составит 4% от стоимости оказанной услуги, для юрлиц и ИП — 6%.