Клерк.Ру

Как считать пособие по уходу за ребенком при отсутствии зарплаты в расчетном периоде

Работница устроилась в организацию в сентябре 2018, до этого нигде не работала. С 01.03.2019 ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В каком размере выплачивается ежемесячное пособие?

Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС по Карелии.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.

Так, с 01.02.2019 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет:

  • по уходу за первым ребенком — 3 277,45 руб.;
  • по уходу за вторым и последующими детьми — 6 554,89 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ.

МРОТ с 01.01.2019 установлен в сумме 11 280 руб.

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный исходя из МРОТ, по страховым случаям, наступившим с 01.01.2019, составляет 4 512,00 руб. (МРОТ x 40%).

С учетом изложенного ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице организации, отпуск по уходу за ребенком которой предоставлен с 01.03.2019, при отсутствии в расчетном периоде заработка, выплачивается в следующих размерах:

  • по уходу за первым ребенком — 4512,00 руб. (исходя из МРОТ);
  • по уходу за вторым и последующими детьми — 6 554,89 руб. (минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.02.2019).

Таблица от ФСС:

Открыть оригинал изображения (1040x720, 0.8 Мб)