Из бумажной трудовой книжки предлагают убрать раздел о награждениях

В России планируют ввести электронные трудовые книжки. А пока этого не произошло, звучат предложения модернизировать существующие сейчас бумажные трудовые, чтобы они не превращались в многотомники.

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой предлагает сделать раздел «Награждения» меньше по объему и одновременно увеличить число страниц для раздела «Работа».

По мнению инициативного россиянина, раздел «Награждения» в трудовой книжке очень большой и почти всегда остается пустым. Но из-за него многим работникам, часто меняющим места работы, приходится заводить вкладыш, а иногда и несколько. Записи о награждениях нужны были в СССР, а сейчас в основном лучшая награда — это премия, а о ней запись не производится.