Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Финансовая модель выживания 2026: как предсказать кассовый разрыв и защитить маржу в условиях роста затрат
Трудовое право
Читать 1 мин

Работодателей хотят обязать индексировать зарплату из-за повышения цен на услуги ЖКХ

Ежегодно в июле происходит рост тарифов ЖКХ. В этом году повышение произошло дважды - с 1 января на 1,7% и с 1 июля на 2,4%.

9,4 тыс. открытий

Ежегодно в июле происходит рост тарифов ЖКХ. В этом году повышение произошло дважды — с 1 января на 1,7% и с 1 июля на 2,4%.

Между тем, по данным Росстата, только в январе — апреле 2019 года цены на коммунальные услуги выросли на 6,8%, опередив и темпы инфляции, и индекс потребительских цен, отметил глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов.

Откуда россиянам брать деньги на оплату растущих аппетитов коммунальщиков, — вопрошает депутат.

Миронов выступил с предложением в условиях ежегодной индексации коммунальных тарифов одновременно на эту же величину повышать и заработную плату — как для бюджетников, так и для работников частного сектора.

«Давайте введем такой порядок с 1 июля будущего года, предусмотрев необходимые средства в бюджетах различных уровней и расходах работодателей. Так мы предотвратим очередной удар по благосостоянию россиян, поддержим платежеспособный спрос, а значит, поддержим производителей товаров и услуг для населения», — заключил Сергей Миронов.

Комментарии

14
  • Анна

    А вариант не повышать цены на ЖКХ (т.е. не обесценивать деньги) - не вариант? Кому-то очень выгодна инфляция, и поэтому у работодателей очередная обязанность больше зарабатывать и кормить кого-то?

  • alex1995

    Вот пике какое! Они повышают цены, а оплачивать будут работодатели. И к чему мы придем на каком-нибудь 10 витке этой фигуры пилотажа? А кто будет оплачивать бал "неестественных" монополий безработным?

    Они там точно "сказились", как говорила бабуля. Болтуны.

  • Сергей Владимирович

    Почему инфляция в нашей стране стала распространяться только на товары и услуги, но не распространяется на зарплаты? Господа работодатели, если Вы не можете увеличивать з/п хотя бы на 10% в год, может быть стоит задуматься над тем, чтобы:

    1. Сократить количество сотрудников
    2. Если после таких сокращений остался только один наёмный работник, то может быть расстаться и с ним, и делать всё самостоятельно и платить себе нищенскую зарплату?

    Какого фига вы держите армию нищеты, давая власти повод говорить о низком уровне безработицы? Только голодный раб может задуматься над тем, чтобы что-то менять.

ГлавнаяПодписка