Сейчас зачастую вакансии на высокооплачиваемые должности предполагают знание английского языка. Например, такие условия выставляют в аудиторских фирмах сети КПМГ.
А между тем многие россияне не знают иностранных языков, но при этом хотят много зарабатывать.
Такие граждане считают несправедливым эту ситуацию.
«То есть я, русский человек, для реализации своих прав на труд с достойной его оплатой, должен помимо своего языка знать ещё какой то?», - возмущается автор инициативы, размещенной на сайте РОИ.
Суть предложения инициативного россиянина:
- законодательно определить только две неруководящие должности - переводчик и специалист по ВЭД, при поступлении на которые допускается требовать от кандидатов знание иностранных языков.
- внести поправки в УК, в рамках которых предусмотреть ответственность за необоснованное требование знания иностранных языков при заключении трудового договора.
Результатом принятия такого решения будет:
- снижение социальной напряжённости;
- повышение доходов населения;
- повышение значимости русского языка;
- указание отдельным работодателям на то, что они работают в России, а не в Америке или какой-либо другой стране.
Комментарии
9Сегодня подал резюме на директора банка. Отказали.
«То есть я, русский человек, для реализации своих прав на труд с достойной его оплатой, должен знать ещё что-то?»
Так же отказали принять меня в совет директоров Газпрома.
Нужно срочно чтобы Прокуратора и трудовая инспекция разобралась, доколе будет это безобразие?
То есть я, русский, человек, для того, чтобы получать зп, должен вообще что-то знать? Писать там, читать, считать. Или, о ужас, высшее образование иметь... А я хочу просто по факту своего существования получать достойную зп!
УК РФ наше всё: для всех случаев жизни.