На 108-й сессии Международной конференции труда были приняты первая в истории Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопутствующая Рекомендация.
По данным Международной конфедерацией профсоюзов, с домогательствами в мире хотя бы однажды сталкивались от 40 до 50 % трудящихся.
Принятая конвенция призывает страны, входящие в МОТ, обеспечивать право людей на труд без насилия и домогательств. После ратификации конвенции у трудящихся появляется официальный инструмент для защиты от незаконных действий и притязаний, который может реально помочь, отметили в Федерации независимых профсоюзов России.
Конвенция дает достаточно широкое определение «насилия и домогательств в сфере труда», связанное с причинением физического, психологического, сексуального или экономического вреда, включая гендерное насилие. В частности, указывается, что особое внимание должно быть уделено предотвращению насилия и домогательств в сфере труда в ночное время, в уединённых местах, в таких областях, как здравоохранение, образование, транспорт, оказание услуг.
В прилагаемой к конвенции Рекомендации наряду с законодательными запретами предлагается разработать и ввести в действие комплексную систему, в которую входят профилактика и мониторинг негативных эпизодов, защита жертв насилия и домогательств, а также наказание виновных. Обращено внимание на необходимость участия в этом процессе не только судебно-административной системы, но и образовательных учреждений и СМИ.
ФНПР считает, что новая Конвенция МОТ может стать еще одним барьером от беззакония в сфере труда, внесет свою лепту в борьбу профсоюзов за обеспечение достойного труда, соблюдение прав человека и уважение человеческого достоинства.
«Наша задача — способствовать скорейшей ратификации конвенции для последующего внесения поправок в ТКс, соглашения и коллективные договоры; добиваться включения требований конвенции во внутренние регламенты предприятий для применения при необходимости дисциплинарных мер воздействия на нарушителей установленных морально-этических норм на рабочих местах», — прокомментировала представитель ФНПР Наталья Климова.
Комментарии
17Открыть дверь девушки - это домогательство или насилие. (показал свое гендерное превосходство тем самым унизив её).
А если я еще поднял глаза и посмотрел на неё означает ли это что я сексуально домогаюсь, пожирая её глазами?
Однозначно, шовинист, сексист, гендерный угнетатель, патриархальный дикарь и вообще нетолерантный спермобак (сарказм).
Статья не об этом.
А о чём? Мы не поняли, разъясните.
Вы с медиками (не амбулаторными, а клиническими) общаетесь? В Ваш круг знакомств они входят? Пентагон, тоже, если следите за прессой, - из скандалов не вылезает. В "творческой" среде "чертечо" творится, тут вот, намедни, самого Даминго в харассменте обвинили. Мол, требовал "соразмерной оплаты" за роли в своих спектаклях. Это свеженький скандальчик, а сколько их уже было в мире культуры и искусства?
В общем, "братья" наши западные вопрос во многих сферах порешали, просто теперь "додавливают" отдельные моменты.
Ну про харресмент на западе, это отдельная тема. Там обвинить можно кого угодно, и даже без всяких доказательств, достаточно вбросить в фейсбук или твиттер даже откровенную бредятину, типа 30 лет назад, в детском садике, такой-то потрогал меня за зад. Ну и всё, понеслась органика по трубам. Карьера угроблена, жизнь угроблена, а если окажется что всё это бред и неправда, ну и что? Ну бывает, на войне за "равноправие", жертвы среди невиновных неизбежны. Никто не будет наказан, никто не понесет ответственности. На войне как на войне.
В этом то и прелесть. Во-первых, можно обвинить в харассменте кого угодно за события 20-ти и более летней давности не заморачиваясь с доказательствами, так как оправдываться должна обвиняемая строна. Во-вторых, доказательная база строится по всем канонам женской логики. Я получила роль/место/работу/деньги потому что дала, а дала потому что это было условие получения. Да, дала я добровольно, но меня принудили. Виноват сделавший мне это выгодное предложение, так как он должен был дать мне всё это просто так без всяких условий. Я не получила роль/место/работу/деньги потому что не дала. Виноват опять тот кто делал предложение, так как он должен был дать мне всё это просто так без всяких условий. Таким образом, не важно дала я или не дала, он всё равно виноват во всём, даже если дал мне роль/место/работу/деньги, то есть, в принципе, выполнил условие предполагаемой сделки.
мне причиняет психологические страдания сто раз на дню меняющееся законодательство в сфере моего труда. все эти "форма декларации по НДС снова поменяется", "пособия будут считать по новому", "столько тысяч миллионов документов теперь нужно выдать сотруднику при увольнении", "не забудьте сделать СОУТ", "еще немного про 54 ФЗ" и прочее.
каждый день что-то либо переделывается, либо добавляется. размеры возможных штрафов с каждым днем растут как на дрожжах.
я невероятно угнетена.
кому жаловаться?
В спортлото, очевидно же!
Конвенция - международная. Принята странами, в которых о Ваших проблемах и слыхом не слыхивали. Там бухгалтерия бизнесу помогает, а не фискалам. А вот харассмент они решили додавить. Добрались до ночных дежурств (медики и т.д.). Ну, так это тема известная.
+100
Работать за МРОТ - это явное насилие в сфере труда и экономический вред.. ))