Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Трудовое право
Читать 2 мин

Минздрав предлагает проверять работников алкотестером и давать талоны на питание

Минздрав предложил тестировать работников на употребление алкоголя и табака, говорится в рекомендательных корпоративных модельных программах «Укрепление общественного здоровья», разработанных министерством.

1,6 тыс. открытий

Минздрав предложил тестировать работников на употребление алкоголя и табака, говорится в рекомендательных корпоративных модельных программах «Укрепление общественного здоровья», разработанных министерством.

Для проверки сотрудников Минздрав предлагает использовать алкотестер, пишет РБК. Проверки персонала могут быть как плановыми, так и случайными, а также при подозрении на опьянение, при несчастных случаях и повторные.

Авторы идеи считают, что такая мера позволит снизить количество несчастных случаев на производстве. При этом в программе отмечаются примеры предприятий, где тестирование уже применяется. Речь идет о «Северстали», а также о ПАО «ГМК «Норильский никель»

Среди других мер, предлагаемых Минздравом, в программе упомянуты консультативная помощь по вопросам, связанным с риском пагубного употребления алкоголя, а также организация безалкогольных корпоративов.

«Основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков», — говорится в программе. При этом формат вечеринок работодателям предлагается обсудить заранее, чтобы «корпоратив не был запятнан разговорами о том, почему отсутствует выпивка»

Минздрав предлагает пересмотреть подходы и к организации питания на производстве, обращает внимание «Интерфакс». Так, организациям предлагают постараться организовать здоровое питание для своих работников, исключить из продажи в столовых картофельные чипсы, сладкие и газированные напитки, энерготоники, крекеры и сухарики, шоколадные батончики. Вместо них предлагается продавать овощную соломку, йогурты, яблочные чипсы, зерновые батончики. А сотрудникам с разъездным характером работы стоит выдавать талоны на питание в кафе, рекомендуют в Минздраве. Также они предлагают организовать в офисах образовательные мероприятия с привлечением диетологов.

Комментарии

9
  • MaxC

    Наблюдал за практикой внедрения алкотестеров на крупном комбинате. Сначала испытали на клерках заводоуправления. Система косячила, как могла. У неё порог чувствительности - 0,16 промилле. На парфюм - реагирует, съел яблоко - полчаса не пропустит. Квас, кефир? Забудьте.))

    Потом установили на всех проходных. Кучу людей поувольняли. Людям вечером после работы и 250 грамм теперь на дне рождения родственников не выпить...

    Бреееедд...

  • Dmitriy A

    безалкогольный корпоратив.... на святое замахиваются!!! )))

  • Елизавета

    Насколько я помню без согласия работника это сделать невозможно. Сталкивалась на производстве. Пьяного рабочего допустить к работе работодатель не имеет права. Без согласия рабочего проверить алкотестером - тоже.

ГлавнаяПодписка