Инспектор подставил предпринимателя уже после своего увольнения из ФНС

ИП из Кирова, осуществляющий оптово-розничную продажу текстильной продукции на территории нескольких субъектов РФ, принял в отдел продаж экс-работника ИФНС.

9,7 тыс. открытий

ИП принял на работу бывшего налоговика и поплатился за это штрафом.

Бизнесмен из Кирова, осуществляющий оптово-розничную продажу текстильной продукции на территории нескольких субъектов РФ, принял в отдел продаж экс-работника ИФНС.

При этом бизнесмен не уведомил ИФНС о принятии на работу бывшего государственного служащего.

Напомним, в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством.

По данному факту Прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Дело судом рассмотрено с назначением ИП административного наказания в виде штрафа.

Михаил Хабинский

Вчера в 15:00Сокращение штата

Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику

Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.

1.2K

Анастасия_К27 сент. 2019 г. в 08:40
возлагают все на работодателя...пускай бы работник сам и уведомлял... я понимаю, конечно, что незнание закона не освобождает от ответственности, но, блин... сколько работодателей у нас знает об этой норме?! а так работника бы при увольнении с госслужбы предупреждали бы, что он обязан их уведомить или в трудовой договор этот пункт бы включали.
Соловейка27 сент. 2019 г. в 10:28
Главный бухгалтер
А каким образом уведомлять нужно? Форма какая то специальная есть? Звонок в приемную? Личный визит с копиями доков? И главное... в какую ИФНС нести?
Борис Мальцев27 сент. 2019 г. в 16:37
налоговый консультант Клерк.Ру
Вот и нечего их на работу брать