Из-за 4-дневки начальство снизит зарплату
Портал «Работа.ру» опросил работодателей на предмет возможного перехода на 4-дневную рабочую неделю. Если это когда-нибудь и случится, то зарплата сотрудников будет безусловно снижена, ответили более 60 % респондентов.
Треть компаний — 36% — предполагают, что реформа не приведет к снижению зарплат, 3% респондентов уверены, что зарплаты вырастут, передают «Ведомости».
Более половины работодателей (54%) уверены, что при переходе на четырехдневную рабочую неделю сотрудникам придется дорабатывать в выходные дни, чтобы успевать выполнять свои обязанности.
Однако оплачивать переработки сотрудников в выходные дни готовы лишь 21% работодателей, а 12% компаний — предоставить дополнительные выходные в случае переработок. Большинство компаний (44%) никак не будут компенсировать работу в выходные дни, по данным опроса «Работа.ру».
Комментарии
18Во-первых, с какой такой радости должны быть снижены зарплаты, если объем и качество выполнения работы не изменится? Я сейчас вот конкретно об офисных работниках, например. Вот я работаю бухгалтером, обычную пятидневку, выполняю определённую работу, в определённом объёме, делаю это качественно, в срок, имею определённый уровень квалификации. В моём понимании оплата должна осуществляться именно за эту самую работу, за объём, качество, за мои навыки и т.п. Но большинство работодателей почему-то считают, что если я выполняю эту работу быстрее, то платить мне отчего-тоо надо меньше. Бесит такой подход.
Во-вторых, большая часть работников вполне будет успевать всё делать и за четырёхдневку при стандартном восьмичасовом рабочем дне.
А те кто не успевают, они и за пятидневку не успевают и надо выяснять причины и ликвидировать их