Работники хотят получить право на деление отпуска без учета мнения работодателя
Сейчас на основании статьи 125 ТК деление отпуска на части происходит по согласованию между работником и работодателем.
Сейчас на основании статьи 125 ТК деление отпуска на части происходит по согласованию между работником и работодателем. При этом одна из частей отпуска не должна быть менее 14 дней.
Сами работники хотели бы изменить это правило. На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой требует разрешить деление отпуска по желанию работника без учета мнения работодателя.
Таким образом сотрудник сможет спокойно взять часть отпуска.
«Я предлагаю эти изменение, потому что работодатель часто отказывает делить работникам отпуск на 2 части, мотивируя это и тем, что лишняя работа, т.е. 2 раза насчитывать отпускные. Некоторым работникам удобно отдыхать 2 недели летом, и 2 недели зимой», — пишет автор предложения.
Первый раз слышу такую глупость, про "два раза считать". Но допускаю, что подобное есть.
А в инициативе прописано, что обе части надо как то согласовывать с работодателем? а то знаете, всем хочется в отпуск в июле, или рядом с новогодними каникулами, а работать кто будет? А прописано ли там, что эти части должны быть внесены в график отпусков и не меняться в течение года? Или у нас опять депутаты, ничего не понимающие в реальности, хотят быть хорошенькими за чужой счет?
бред какой . большинство наоборот не отпускают больше чем на две недели!!
по моему это очередные бюджетники