Сотрудник не хочет в карантин после поездки за границу. Что делать?
Карантин вызывает все больше вопросов у работодателей.
Карантин вызывает все больше вопросов у работодателей.
В «Красный уголок бухгалтера» поступил новый вопрос.
Ситуация следующая. В одной клинике сотрудница, врач, должна вернуться с отдыха в Турции.
Вроде как страна не внесена в черный список, но все равно вызывает беспокойство, что возможны контакты с разными людьми с любых стран, к примеру, в аэропортах.
Сейчас разрешено давать больничный даже здоровым людям в целях профилактики.
Однако это делается на добровольных началах со стороны сотрудника, заставить его нельзя. В оплачиваемый отпуск она тоже идти не хочет, так как планирует еще один отпуск в ближайшие месяцы.
Вот и получается, что заставить сотрудника нельзя, но если вдруг контакт с больным был, это может стать большой проблемой. Тем более, это клиника.
Интересно, а как тут быть? И заставить нельзя, и сам не хочет, и сотрудник, видимо, ценный.
Возможно ли взять с сотрудника письменный отказ от карантина?
Мы пока отправили запрос в Роструд, но когда он придет...
Уважаемые читатели, что можете посоветовать в этом случае? Просим писать в комментариях.
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Эти критерии актуальны не только для Москвы.