Минпросвещения настоятельно рекомендует временно обучать детей вне школ и детсадов.
Вероятно, многие, кто являются родителями школьников и детсадовцев, получили смс от воспитателей и классных руководителей.
Там говорится, что детей временно не рекомендуется водить в школы и детские сады, и обучаться дистанционно.
«Защита здоровья учащихся и всех работников системы образования – первостепенная задача. У нас есть все возможности для того, чтобы ребята продолжали получать знания», – прокомментировал Министр просвещения Сергей Кравцов.
Хоть и рекомендации, но такие предупреждения зря не выносят. Видимо, всерьез опасаются распространения новой инфекции.
Ранее Роспотребнадзор предписал работодателям закупаться антисептиками и запретил есть на рабочем месте работникам.
Комментарии
14Дистанционный детский сад....Оригинально
А что тут такого? Позвонил воспитателю, он задал задание зайчика из пластилина слепить......
Уже писал. Средние школы и детсады в Австрии закроются в среду. Не на дистанционку перейдут, а просто закроются. Согласно директиве правительства. Также, согласно этой директиве, запрещено передавать детей дедушкам и бабушкам (группа риска). Работодатели обязаны будут отпустить сотрудника сидеть с детьми, если в семье сотрудника оба родителя работают. Какие предполагаются при этом компенсации от государства постараюсь сегодня выяснить (самому интересно).
А в России пишут так: - https://www.rbc.ru/society/14/03/2020/5e6cd3cd9a794723846853ec?from=newsfeed
=================
По словам руководителя практики трудового права коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и партнеры» Ксении Михайличенко в контексте трудового законодательства нет понятия «непреодолимая сила», которое позволило бы сотруднику не выйти на работу без последующих санкций со стороны работодателя.
«Невыход на работу не является прогулом, если работник не является по уважительной причине. Но карантин у ребенка-школьника не является уважительной причиной... Если работодатель уволит сотрудника из-за карантина, то суд признает такое увольнение законным. Здесь имеет смысл договориться с работодателем об отпуске», — считает юрист.
«Сейчас Трудовой кодекс у нас не предусматривает того, чтобы работодатель разрешил сотруднику сидеть дома, например в связи с тем, что школа закрыта... Пока у нас нет инструмента, чтобы работник мог без последствий прийти к работодателю, сообщить, что его ребенок не ходит в школу в связи с коронавирусом и что с завтрашнего дня он не выйдет на работу», — считает руководитель практики трудового права Bryan Cave Leighton Paisner Russia Надежда Илюшина.
Исходя из указа обязанности сидеть школьникам дома нет, указывает партнер юридического бюро «Падва и Эпштейн» Павел Герасимов, поэтому, если родитель решил не пускать ребенка в школу, это его волеизъявление. «У работника не предусмотрена возможность не выйти на работу, пользуясь этим приказом. Выходом из ситуации будет отпуск за свой счет, в противном случае невыход будет считаться за прогул», — считает юрист.
Управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Владимир Старинский считает, что для разрешения потенциального спора между работником и работодателем следует привлечь Трудовую инспекцию. «В таком случае инспекция может выступить посредником в решении потенциального спора, тогда у работодателя будет меньше возможности злоупотреблять своими правами. Но Трудовой кодекс в любом случае стоит выше, чем указ мэра Москвы», — добавил он.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/14/03/2020/5e6cd3cd9a794723846853ec?from=newsfeed
================
Нет, Вы понимаете?))) У этих полу....(варваров) опять Трудовой кодекс стоит выше здравого смысла и чувства самосохранения популяции.....
Дай дураку закон, он себя им и угробит при первой же подвернувшейся возможности...
Не дай закон - угробит все равно, с той же долей вероятности.....
С другой стороны, Рекомендации Роспотребнадзора не есть предписание. Т.е., по большому счету, у директора школы нет оснований прерывать/изменять учебный процесс по своей воле.
Хмм, а что они делают с медиками, у которых есть дети? Тоже отправляют домой сидеть?
Про медиков не спрашивал, а вот по поводу "в целом" - уточнил:
Если один из родителей отправляется сидеть с детьми, то государство компенсирует 1/3 заработной платы, а 2/3 - работодатель. Т.е. в целом работник свой доход сохраняет.
Вот такая директива. Социализм....
По медикам: Италия, например, "призвала" пенсионеров, но все равно не хватает.
В Австрии пока не все так напряженно...
Хочется Вас поправить, знаете ли. Не вижу никаких проблем в том, что школьник, будет один, без родителей сидеть дома на карантине. Даже в семь лет, адекватно воспитанный ребенок способен не поджечь дом и разогреть в микроволновке обед. Например, я в 7 лет прекрасно обходилась без родителей и микроволновок в моем детстве не было - на газу грели. А были одноклассницы, что и не печке.
Вот с дошкольником, там да, там проблематичнее. Все-так 3 - 4 - 5 летнего ребенка не могу представить себе одного дома. Но, честно говоря, если сотрудник, принесет документ из садика и попросит на его основании отпуск за свой счет или перенос очередного, я не рискну отказывать, поскольку уважительные обстоятельства на лицо
А почему речь опять о "за свой счет"?
Я написал, за чей счет это происходит в Европе...