100бальный репетитор мобилка
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Мишустин подписал постановление о трудоустройстве женщин с детьми и пожилых

Мишустин подписал постановление, предоставляющее женщинам с детьми до 3 лет и пожилым людям дополнительные возможности по трудоустройству.

1,7 тыс. открытий

Мишустин подписал постановление, предоставляющее женщинам с детьми до 3 лет и пожилым людям дополнительные возможности по трудоустройству.

Речь идет о переквалификации после выхода из декрета или выхода на пенсию. однако ранее региональные госслужбы занятости не могли самостоятельно заключать договоры и выделять субсидии организаторам подобных курсов.

«Мы устраняем этот правовой пробел, теперь службы занятости в регионах смогут напрямую заключать соглашения о выделении субсидий организациям или индивидуальным предпринимателям, которые ведут программы обучения и переквалификации в рамках национального проекта «Демография», — отметил он.

Всего с 2020 по 2024 год из федерального бюджета субъектам выделят по два миллиарда рублей на такие образовательные программы для матерей в декрете.

Правда, на сайте Правительства данного постановления пока нет.

По материалам «РИА Новости».

Как возможно бизнесу перейти из «желтой» зоны в «зеленую» в сервисе ЦБ РФ «Знай своего клиента» (ЗСК), практическое применение

В этом материале мы не будем рассказывать тривиальные вещи, которые можно найти в интернете из разряда как делать не надо, а расскажем про опыт нашей команды в части выполнения работ по реабилитации компаний с целью выхода из «желтой» в «зеленую» зону ЗСК, то есть, что можно сделать если вы уже оказались в этой «желтой» зоне.

1
28.2K
A
advokataww

Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.

Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки

Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о

И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?

На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.

Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.

Комментарии
15
  • Nadya_Bo

    инициатива конечно хорошая, но, думаю, многие работодатели найдут множество причин для не трудоустройства пожилых людей.

  • Evgeniya19

    Чтобы пенсии не доплачивать, проще пенсионера переучить, и пусть работать дальше идет? )) И так пенсионный возраст подняли. А зачем его тогда увольнять, чтобы потом переучивать?

    Пенсионеров на работы, детей с 16 лет- в самозанятые. Проект "Демография".

  • Марьяна.
    А в студотрядах исторически нет взносов на пенсию.

    Откуда такая инфа? т.е. зарплату получали, а налоги на неё не начислялись? И это в СССР? Или вы говорите о том, что ПФР время работы в студенческих отрядах не засчитывает в пенсионный стаж? Так это разные вещи.)

ГлавнаяПодписка