Что писать в книге движения трудовых книжек при выборе сотрудником электронного варианта
Если сотрудник выбирает вариант ведения его трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдают бумажную книжку на руки работнику.
Если сотрудник выбирает вариант ведения его трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает бумажную книжку на руки работнику.
При этом надо сделать соответствующую запись в графу 13 книги учета движения трудовых книжек. Какую — пояснил Роструд.
Следует сделать следующую отметку:
Трудовая книжка выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ).
Между тем в этой записи слишком много букв и вместить их в графу бумажной книги проблематично. Можно ли как-то сократить текст?
Нет, ответил Роструд. Пишите полностью. Сокращать этот текст нельзя.
А то - что?..
Обратно повесят её на шею работнику? Шоб с.ка знал своё место! 😀
Они нам фоточку не хотят приложить - как это дело вписать?
Если бы еще к единому мнению пришли по срокам выдачи... А то, то три дня после подачи заявления, то в день подачи...