Тест для соискателя-бухгалтера. Стоит с ним морочиться, или лучше искать работу дальше?
Работодатель предлагает пройти соискателю тест. Стоит ли идти к такому работодателю, и соответственно заморачиваться с тестом, или лучше искать работу дальше?
Работодатель предлагает пройти соискателю тест. Стоит ли идти к такому работодателю, и соответственно заморачиваться с тестом, или лучше искать работу дальше?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Ищу работу. Прислали на почту тестовые задания и один из вопросов звучит так: Войдя в банк-клиент, Вы видите, что счет заблокирован по 115-ФЗ. Опишите Ваши действия. Вопрос как бы Вы ответили и вопрос следом, связываться с ними стоит?».
Вообще, такое ощущение, что ищут не соискателя, а бесплатное решение проблемы. А если и нет, именно такие задания убивают желание идти на такую работу полностью.
А вот что пишут в комментариях:
«Правильный ответ: уйти на больничный в тот же день».
Вот еще:
«Хм... раз сразу такой вопрос, то у них, видимо, это частое явление. Вообще не люблю такие дебильные вопросы, т.к. ответ далеко не всегда одновариантен».
Кто-то предлагает варианты ответа:
- Звонок в банк, подтверждение операции тем способом, который обозначит банк;
- Если п. 1 терпит фиаско- жалоба в межведомственную комиссию при Банке России;
- Если фиаско терпят оба пункта выше — суд.
Или:
«Если ничего не помогает, то через судебный приказ дружественного физику, думаю они ждут такой ответ».
А потом у автора попросили весь тест. Вот он какой:
Задание № 1
Войдя в банк-клиент, Вы видите, что счет заблокирован по 115-ФЗ. Опишите Ваши действия.
Задание № 2
Вы оплатили товар по счету, но снабжение говорит, что им не отгружают товар, так как деньги не пришли. Опишите Ваши действия.
Задание № 3
У организации есть ежемесячные обязательные платежи, однако в этом месяце проблемы с приходами и денег не хватает. Как вы распределите платежи, если сегодня 10-е число и на счету 780.000 : — НДС = 180.000 — ФОТ = 300.000 — аренда офиса = 80.000 — лизинг = 250.000 — оплата работ по основной деятельности = 100.000 — телефон и интернет в офисе = 25.000 — задолженность ко контракту = 70.000
Задание № 4
По ситуации из задания № 3 решили задержать оплату услуг связи. Напишите письмо провайдеру, с просьбой об отсрочке без отключения услуг.
Задание № 5
Вы ждете аванс на спецсчет. Есть договор на спецсчет, но в банк-клиенте счет не отображается. Вы позвонили в операционный отдел и они сказали, что для подключения счета надо было заполнить отдельную форму. На подключения счета нужно 2-4 дня, аванс придет уже сегодня и снабжение рассчитывает, что уже завтра Вы оплатите их счета, потому что если не поставить материалы, будут сорваны сроки и организация попадет на штрафные санкции. Опишите Ваши действия.
Задание № 6
В организацию принимают нового сотрудника. Что нужно сделать, чтобы правильно его оформить, в какой срок подать СЗВ-ТД и что написать в трудовой книжке?
Там еще несколько заданий, но мы сюда не стали выкладывать всю простыню.
Вот что пишут после выложенного теста:
«Я бы даже не заморачивалась с ответом. После такого теста просто занялась бы поиском работы дальше».
И:
«Что за бред?! В компании явно не хватает денег и хромает организация процессов. Причем здесь бухгалтер? Это не ваши проблемы! Не связывайтесь, краснеть будете ежедневно, а зарплату придется выпрашивать».
Есть мнение, что нормальные вопросы, но не на указанную зарплату (от 60 тыс.), и не на позицию бухгалтера.
Коллеги, а вы как думаете?
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.