Что подавать в ПФР о совместителе, если по основному месту работы он выбрал электронную трудовую?
Продолжаются вопросы о трудовых книжках, в том числе об электронных. Например, взяли по совместительсву работника, который по основному месту работы заявил о ведении электронной ТК. Что о нем сообщать в ПФР по месту совместительства?
Продолжаются вопросы о трудовых книжках, в том числе об электронных. Например, взяли по совместительсву работника, который по основному месту работы заявил о ведении электронной ТК. Что о нем сообщать в ПФР по месту совместительства?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Беру работника, по совместительству. На основной работе он писал заявление на ведение ЭТК. Подскажите, Мне просто сдать на него отчёт сзв-тд? Этот стаж тоже автоматом пойдёт в трудовую?».
В комментариях поинтересовались, как это вообще можно проверить, что он подавал на другом месте работы.
«А как узнать, что он подавал заявление на ЭТК? Он какую-то бумагу показывает или трудовую с записью о переходе?».
Автор пишет, что просто на словах сказал, что подавал заявление о переходе на электронную трудовую по основному месту работы. Дальше она пишет, что все подала, что нужно:
«В любом случае, отчёт подала, сроки дольше ждать не позволяют, если что-то ПФР не устроит, сделаю корректировку».
Еще советуют не забыть об отметке о совместительстве.
Также у автора спросили, есть ли вообще ему разница, подавал ли тот сотрудник чего, или нет по основному работы.
«А какая вам разница, писал он заявление о переходе на ЭТК или нет?».
Автор отвечает, что, к примеру, для исчисления стажа.
Вроде бы 1 января 2021 года наступило, прошли праздники, люди на работу выходят. А вопросы по электронным трудовым до сих пор возникают, и, похоже, возникать будут дольше.
А значит, не лишним будет прослушать курс от Центра обучения «Клерка»: «Электронные трудовые книжки: все, что нужно знать работодателям и работникам в 2021 году».
Вы научитесь:
- Правильно переводить работников на ЭТК.
- Предоставлять им сведения о работе по новым правилам.
- Принимать и увольнять работников так, чтобы ни один инспектор не придрался.
- Составлять и вовремя сдавать новую кадровую отчетность правильно.
Записывайтесь прямо сейчас! Работодатели должны сообщить в ПФР до 15.02.21 сведения о последнем кадровом событии, но времени не так много, чтобы изучить, что еще нужно сделать.
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
