Клерк.Ру

Сотрудники Сбера заставляют компанию перевести 90% сотрудников на зарплатный проект, иначе не простят кредит на сохранение занятости

Компании, бравшей кредит на сохранение занятости, не повезло с менеджером в банке. Им звонят и требуют перевести 90% работников на зарплатный проект, инаяе кредит не простят. 

Вчера на «Клерке» писали о том, что людям стали поступать сообщения из банка о списании кредитов на сохранение занятости. И был момент, что кого-то шантажируют сотрудники Сбера, что нужно не менее 90% сотрудников перевести на зарплатный проект, иначе не простят кредит.

В «Красном уголке бухгалтера» появилась отдельная ветка по этой теме.

«Брали кредит господдержка 2% в сбере, они нас шантажируют, что мы должны перевести сотрудников на зарплатный проект сбербанка, в размере не менее 90% от численности. В договоре этого условия нет. Грозятся не списать кредит. Что делать? Как то можно отстоять сотрудников?».

В комментариях советуют:

«Ответьте, что сотрудники против обслуживания в Сбере».

Автор отвечает что в договоре есть пункт, под который можно что угодно подтянуть:

«В договоре есть пункт, что могут отказать по не зависящим от банка условиям. Сюда хоть сто можно привязать».

На это отвечают:

«Не зависящие от банка условия — это не отказ от зарплатного проекта банка».

Советуют еще в качестве контрдовода использовать штрафы за «зарплатное рабство».

«А Вы письменно поинтересуйтесь, кто штрафы платить будет? Соответствующее дополнение с 06.08.2019 появилось в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Теперь работодателя и ответственных должностных лиц штрафуют не только за невыплату зарплаты, но и за выплату ее не так, как хочет работник. Если работник предоставляет вам заявление, в котором просит перечислять его зарплату в выбранный им банк, а вы отказываетесь это делать, вам грозят санкции в размере:

  • 30-50 тыс. руб. на работодателя-юрлицо;
  • 10-20 тыс. руб. на ответственное должностное лицо работодателя;
  • 1-5 тыс. руб. если вы ИП, имеющий работников.

За повторно выявленное нарушение, в соответствии с обновленной ч. 7 ст. 5.27 КоАП, штрафы увеличиваются:

  • 50-100 тыс. руб. на работодателя-юрлицо;
  • 20-30 тыс. руб. на ответственное должностное лицо работодателя;
  • 10-30 тыс. руб. если вы ИП, имеющий работников.

Соответствующие изменения были введены законом от 26.07.2019 № 221-ФЗ».

Подписывайтесь на канал «Бухучет и налоги». Там все самое важное с «Клерка».

Подборка полезных мероприятий

Разместить