💉 Работник не хочет проходить вакцинацию от COVID-19. Можно ли его отстранить от работы?
Работодатель может отстранить сотрудника от работы только на основании акта Роспотребнадзора.
Работодатель может отстранить сотрудника от работы только на основании акта Роспотребнадзора.
Вопрос про законность отстранения от работы был задан на сайте Онлайнинспекция.ру в отношении педагогических работников. Роструд отметил, что такого работника можно отстратить от работы только при наличии постановления Роспотребнадзора о необходимости проведения вакцинации.
Основание для отстранения работника — акт Роспотребназдора:
«После вынесения соответствующего постановления, граждане вправе отказаться от прививок, но в этом случае актом должностного лица Роспотребнадзора они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия», — ответил Роструд.
Такой акт обязателен для исполнения. На основании данного документа работодатель отстраняет педагога от работы.
В Календарь прививок были внесены изменения. Теперь вакцинация от ковид относится к необходимым по эпидемиологическим показаниям для некоторых категорий людей.
Комментарии
6учительницу отстранить, а детей куда? по домам разогнать?
а учительнице ещё и зарплату оставить! то она рада-то будет!
найдите лучше больного и просите его на этого отказывающегося... чихнуть ))))
да он в этот же день будет первым в прививочном кибинЭте
Мелкие мастерские и все объекты троицких спецов никому не должны, там такого просто нет. Максимум вакцинация для вахтёров и т.д. по желанию. С перчатками тоже не было всех этих дурацких требований, маски ограниченно.
Я очень хочу уколоться, но мне не делают, говорят у тебя антител итак много, иди отседа.