Непривитого работника с разъездным характером работы отстранить можно. А на счет дистанционщика — за разъяснением к главному санитарному врачу по региону.
Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Отстранить сотрудника, у которого разъездной характер работы, за отказ от вакцинации работодатель может. И обязан это сделать.
А вот в отношении отстранения непривитых дистанционных сотрудников в Роструде ничего не ответили:
«За разъяснениями о порядке применения положений постановления главного государственного санитарного врача, в том числе в отношении работников, работающих в дистанционном (удаленном) режиме, необходимо обращаться к главному государственному санитарному врачу по Вашему субъекту РФ».
Учебный центр «Клерка» советует посмотреть вебинар «Обязательная вакцинация: экстренный вебинар». Со скидкой 74%.
Комментарии
3И каждая организация будет писать письмо главному санитарному врачу по своему региону, и главный врач ответит через месяц, как положено
А если после прививки осложнения . температура. Больничный будут выписывать,? Это ведь добровольная вакцинация. Сиди дома за свой счёт...или нет
Я - не я и лошадь не моя. Завели кашу и не знают как ее расхлебать. Как всегда все спихнули на нас, а сами - спасатели на белых конях...