дистанционный работник
Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках
Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.
Где указывать статус дистанционного работника при переводе?
Добрый день! Работник дистанционный, принят в прошлом году и сейчас перевод на другую должность. ЕФС сдаю заполняю там ДИСТ? Или просто перевод, должность и 0 (бессрочный договор)?
В какую ИФНС перечислять за дистанционного работника?
Добрый день! Подскажите, дистанционный работник принят на работу в тот же город, что и обособленное подразделение. В какую ИФНС начислять надо: в головную в другой город или в ИФНС текущего обособленного подразделения?
Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами
Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в мини-курсе.
Как платить НДФЛ, если работник за границей: правила 2024 года
Рассказываем, как Минтруд России намекает на оформление «по ГПД», какие у работодателя есть варианты и когда он не должен платить НДФЛ.
Дистанционные работники в 2024 году: как платить НДФЛ по новым правилам
Статус дистанционного (удаленного) сотрудника означает, что он выполняет свои трудовые обязанности вне офиса или иного места нахождения работодателя. Для сотрудников на удаленке, работающих в российских компаниях из-за рубежа, с 2024 года применяются новые правила уплаты НДФЛ. Рассказываем об изменениях подробнее.
Компенсации дистанционным работникам в 2024 году: НДФЛ, взносы, расходы для целей налогообложения
В 2024 году удаленщикам, которые работают на собственном оборудовании, нужно выплачивать компенсации. Законодательство не ограничивает размер выплаты, но не всегда можно избежать начисления НДФЛ и взносов на нее или учесть ее в расходах. Разберем, как считать налоги и взносы при выплате компенсаций дистанционным сотрудникам и можно ли включать ее в расходы.
НДФЛ–2024: что нужно знать о новых правилах и сроках
Рассказываем в статье о правилах, сроках и порядке исчисления и уплаты НДФЛ в 2024 году.
Какие освобождения от НДФЛ можно применять в 2024 году
Вступили в силу изменения по НДФЛ, которые освободят от налога некоторые выплаты сотрудникам, доходы от результатов интеллектуальной деятельности и материальную помощь студентам.
Что нужно знать работодателям с дистанционными сотрудниками в 2024 году
Сейчас НДФЛ дистанционных работников рассчитывают по общей ставке 13% или 15%. Налогообложение не зависит от резидентства сотрудников.
Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец
Дистанционная работа (ст. 312.1 ТК) выполняется вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Как правило, для выполнения трудовой функции и взаимодействия используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет.
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/17362 от 12.03.2021
Три изменения по НДФЛ-2024, которые уже вступили в силу
Не забудьте применять в работе ключевые изменения в налоговом законодательстве, которые начали действовать с 1 января 2024 года.
С 2024 года за дистанционщика, который живет за границей, надо платить НДФЛ
Является работник налоговым резидентом России или нет — значения не имеет.
Как организовать электронный документооборот с дистанционными работникам
Удаленный формат работы с нами надолго — все больше организаций и специалистов предпочитают такой вид трудоустройства. Теперь и документы о приеме на работу можно оформлять в электронном виде — рассказываем, как все это организовать.
Чтобы вызвать дистанционщика из другого города в офис, можно оформить командировку
Если работодатель и удаленный работник находятся в разных городах, то компания для вызова сотрудника в офис, может оформить работнику командировку.
Как правильно закрыть риски из-за больничного с кодом «02»
С 2022 г. порядок формирования больничных листов изменили, на основании приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н. С этого момента код нетрудоспособности «02» стал означать не только бытовую травму, но и в результате несчастного случая на производстве.
Роструд: Письмо № 0893-3-1 от 14.12.2022
Воинский учет 2024: 12 ответов на самые частые вопросы
В 2023 году произошли значительные изменения в организации воинского учета (ВУ). А с 1 октября 2023 года существенно увеличились штрафные санкции при нарушении правил его ведения. Вопросы от работодателей продолжают поступать — разберем наиболее частые из них в 2024 году.
