Статьи по теме «дистанционный работник»
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/41956 от 25.04.2025
О дистанционной работе: как оформить трудовые отношения такого сотрудника без рисков и с минимальной бюрократией
Сотрудник организации часто находится за границей, при этом за это время ему начисляется и выплачивается заработная плата. В трудовом договоре нет условия о дистанционной работе. В связи с автоматическим обменом с 2025 года информацией с налоговыми органами о пересечении физическими лицами границы РФ возникают ли у организации и этого сотрудника риски?
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/52143 от 28.05.2025
Дистанционный сотрудник работает за пределами РФ: что будет с НДФЛ и страховыми взносами
Работа дистанционных сотрудников за границей вызывает массу вопросов у работодателя. Нужно ли облагать выплаты НДФЛ и страховыми взносами и в каком порядке это делать?
На дистанционных работников и совместителей воинский учет ведется по общим правилам
И по удаленным сотрудникам, и по совместителям нужно подавать сведения в военкомат. Но иногда военкоматы просят не присылать данные по совместителям.
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/4136@ от 23.04.2025
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1770 от 03.04.2025
При расчете лимита персонала для АУСН есть нюанс
Право на АвтоУСН теряется при превышении лимита численности работников, включая дистанционных.
Компенсация расходов на использование собственного имущества дистанционным работникам в 2025: порядок, налоги, размеры
В большинстве случаев работники на удаленке используют для труда собственные ПК, ноутбуки, сетевое оборудование. Рассказываем, как поступить работодателю, который желает и установить компенсацию за использование этого имущества, и учесть эти расходы.
С 2025 года изменились правила расчета НДФЛ для дистанционных сотрудников-нерезидентов. И вычеты им не положены
Доходы дистанционных работников — налоговых нерезидентов РФ, занятых в российских компаниях, теперь облагаются НДФЛ по прогрессивной шкале. Ставка налога зависит от суммы полученных выплат.
Идите сюда, голубчик
Работодатель находится в одном регионе, дистанционно работающий сотрудник – в другом. Шеф вызывает к себе в командировку. В договоре у нас прописано взаимодействие посредствам электронной связи. Имеет ли право сотрудник в этом случае отказаться от командировки? И вообще имеет ли право работодатель вызывать, если это не прописано в договоре?
Как оптимизировать кадровый документооборот и сэкономить деньги компании
В противостоянии традиционного и электронного кадрового документооборота уверенно побеждает последний: бизнес все больше убеждается, что сопротивляться прогрессу невыгодно и бессмысленно. Рассказываем, как КЭДО VK HR Tek упрощает работу компаний и помогает бизнесу становиться эффективнее.
Дистанционщиков, утративших статус налогового резидента РФ, приравняли к обычным российским работникам
С 1 января 2025 года общая ставка НДФЛ 13% распространена для утративших налоговое резидентство России дистанционных работников.
За что уволить дистанционщика
Сотрудники, работающие на удаленке, могут быть уволены по общим основаниям и по специальным, закрепленным в трудовом договоре с ним. Рассказываем принципиальные моменты.
Зарплата белорусского дистанционщика облагается НДФЛ и не облагается страховыми взносами
Выплаты дистанционному работнику по трудовому договору с российской организацией относятся к доходам от источников в РФ, поэтому НДФЛ будет, даже если такой работник – нерезидент РФ и живет за границей.
Роструд спросили про принудительный перевод с дистанционной работы в офис
Изменение условий работы, в том числе переход из дистанционки в офис, происходит по письменному соглашению. Но по статье 74 ТК инициировать перевод может работодатель.
Расходы дистанционному работнику: как возместить без налоговых претензий
Рассказываем, как работодателю возместить расходы удаленному работнику без налоговых претензий.
Прием сотрудника на дистанционную работу в 1С:ЗУП ред. 3.1 с 2024 года
В статье подробно расскажем, как правильно принять дистанционного сотрудника на работу на полный и неполный рабочий день в 1С: ЗУП ред. 3.1 по правилам 2024 г.
Включаются ли сотрудники, работающие в компании дистанционно, в расчет квоты для приема на работу инвалидов?
Работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных сотрудников.