👸 Брать ли главбуху в замы человека, который ей не очень нравится?

Должен ли зам подходить только по навыкам? Или личное отношение тоже важно? Ведь зам — это вторые руки и первый помощник главбуха.

Вот такой интересный вопрос задали в «Красном уголке бухгалтера»:

«Взяли бы себе зама из ЗУПа , за которым тоже чистятся хвосты? Поясню сразу, до прихода главбуха, все остальные уже работали, а зарплатница была протеже бывшего финика?».

А теперь предыстория.

Компания — торговая с экспортом-импортом, НДС, ОС, НМА и прочим полным набором. В штате 100 человек. А в бухгалтерии — главбух и 4 бухгалтера.

Главбух занимается покупателями со всеми вытекающими, отчетностью и частично обязанностями финдиректора (банки и прочее).

Так вот, бухгалтер по зарплате хочет занять место заместителя главного бухгалтера. Да еще и как интересно это все происходит:

«Загвоздка в том, что в замы рвется бух по зарплате и обижается, что ей не оказывается должное внимание, а по представлениям светлого будущего у главбуха, что зам - это все-таки рабочая лошадка, с пониманием, что такое НДС, или чем отличается налоговая и бух. прибыль, и где искать и то, и другое».

Как отметил автор поста, конечно, надо было сразу менять штат бухгалтерии. Но в то время это не сделала.

А вот как сейчас быть — в сомнениях.

Учебный центр «Клерка» предлагает просмотреть запись вебинара «Как главбуху навести порядок и перестать работать за своих сотрудников». Со скидкой 73%.

Кто-то сразу без сомнения ответил — такого работника надо увольнять:

«По мне, я бы её, ЗП-красотку, уволила. Раздражает и портит жизнь. В бухгалтерии одна королева».

Другие отметили, что в замы брать не надо. Даже если и была бы профи. Отношения между замом и главбухом очень важны:

«Из поста видно, что дело не только в компетенциях, но и в плоскости межличностных отношений. Зачем брать, пусть даже и супер профи (но это не так), человека, который бесит. Зам — правая рука, человек на которого можно положиться, и от которого ожидается поддержка, если потребуется».

Был один комментатор, который предложил выбрать двух замов:

«Сделать 2 зама — один зам по налогам, другой — по з/п. И все счастливы, тем более, что массовик-затейник не жадный».

Но не все стали рассуждать о профессионализме. Кого-то просто повеселила сама ситуация:

  • «„Обижульки“ на работе за неоказанное внимание? Не только не обучать, не приближать, но и при возможности — заменить».
  • «А чего не сразу главбухом или, на худой конец, гендиром?».

А кто-то посоветовал нагрузить ее еще и кадрами. Сразу забудет про должность зама:

«Подарите ей кадры и на этом карьерный рост должен закончиться. Зам для главбуха тот, кто знает НДС, Прибыль и прочие налоги (кроме ЗП) или часть из них».

А как бы вы поступили в данной ситуации?

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!