Работодатель может отнести перекуры к перерывам

Время, отведенное на курение сотрудников, не установлено трудовым законодательством. Поэтому работодатель может отнести их к перерывам.

1,2 тыс. открытий

Время, отведенное на курение сотрудников, не установлено трудовым законодательством. Поэтому работодатель может отнести их к перерывам.

Об этом рассказал Минтруд на своем инстаграм¹-канале.

Нам интересно узнать ваше мнение.

У вас в компании разрешают сотрудникам выходить на перекуры?

Постоянные обсуждения вопросов курения в рабочее время не урегулированы ТК.

То есть работодатель может отнести такое время к перерывам.

А вот означает ли это, что работодатель может запретить сотрудникам выходит на перекур в течение рабочего дня, кроме перерывов или обеда?

Как вы думаете?

Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена

14 сент. в 12:36Общество

Как выбрать район Москвы для покупки квартиры: 5 критериев

При выборе квартиры важно оценить ее окружение. Разберем пять критериев, которые помогут понять, насколько район подходит для комфортной повседневной жизни.

18.9K

buh12131524 сент. в 12:14

Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты

Комментарии

Варвара01 сент. 2021 г. в 05:33
При 8-часовой рабочей смене при работе с компьютером суммарное время перерывов составляет от 50 до 90 минут. К примеру, если человек в течение 8-часового рабочего дня работает за компьютером 50% рабочего времени (то есть до 4 часов), то суммарные перерывы для отдыха от ПЭВМ должны составлять 70 минут. (п. 1.2 Приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Действовал до 01.01.2021). То есть необходимо чередовать работу с использованием компьютера и без него, делая небольшие перерывы для отдыха.
Также время работы за компьютером регулировал такой документ, как Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01, утв. Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 N 162). В ней сказано, что время непрерывной работы за компьютером без регламентированного перерыва не может превышать 2 часов (п. 3.2 ТОИ Р-45-084-01). Однако и эта инструкция с 1 января 2021 г. утратила силу.
Важно помнить, что указанные перерывы включаются в рабочее время. То есть они не продлевают продолжительность рабочего дня сотрудника. Во время этих перерывов работник не должен выполнять другую работу. Перерыв предоставляется ему для отдыха (Письмо Минтруда от 14.06.2017 № 14-2/ООГ-4765).
Кроме того, важно помнить, что перерывы в работе для отдыха от компьютера нужно предоставлять отдельно от перерыва на обед (ст. 108, 109 ТК РФ).