Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Зарплата
Читать 2 мин

Опять налоговики сравнивают зарплаты со среднеотраслевыми? Бухгалтеры советуют, что отвечать

Налоговики рассылают требования разъяснить о зарплатах, которые ниже средних по отрасли. Так ведь если поднимать зарплаты до средненотраслевых, среднеотраслевые же тоже вырастут? И другие советы бухгалтеров, что им ответить.

6,7 тыс. открытий
64
Опять налоговики сравнивают зарплаты со среднеотраслевыми? Бухгалтеры советуют, что отвечать

Налоговики рассылают требования: разъяснить о зарплатах, которые ниже средних по отрасли. Так ведь если поднимать зарплаты до среднеотраслевых, среднеотраслевые же тоже вырастут? Что еще посоветовали бухгалтеры?

Рассказали в «Красном уголке бухгалтера».

«Вот и до меня докатилось требование объяснить, почему зарплата ниже среднеотраслевой».

В комментариях спросили, действительно ли у них она ниже. Автор на это ничего не ответил. Кто-то пишет:

«У нас ниже. Росстат информирует, что среднеотраслевая ЗП продавца 80 000 руб. Где они такие цифры берут? ИФНС пишет требования, ссылаясь на Росстат, получая при этом в ИФНС ЗП в 60 000. Где логика? Откуда цифры? Нет таких ЗП!».

На это ответили, что тоже неясно, откуда такие цифры берут:

«Шедеврально! Средняя по стране порядка 40-45 тыс. руб. И то, регионы говорят, что у них значительно ниже. Зарплаты продавцов еще ниже, наверно. Порядка 35-40тр. Откуда 80 тыс. руб.?! Многие главбухи работают за такую зарплату».

Советуют ответить, что если стремиться постоянно к средней по отрасли, то и среднеотраслевая будет расти. Недостижимо это:

«Ответьте им, что если все будут непрерывно подтягивать до среднеотраслевой, то она (среднеотраслевая) будет бесконечно расти. Вы в этом массовом заговоре против самих себя участвовать не будете. Во всяком случае, с учетом текущей ситуации на рынке, повышать зарплату нет возможности (при этом, она, конечно, должна быть выше МРОТа, установленного трехсторонней комиссией)».

Есть еще несколько советов, что ответить:

«Если сотрудники работают не полный день, укажите это, если полный — ответьте:

„На сегодняшний день у сотрудников ЗП выше МРОТ (если это так), организация не имеет возможность повысить зарплату, так как находится в трудном финансовом положении, ведутся работы по финансовому оздоровлению“.

Вы имеете право платить ниже отрасли, не имеете — ниже МРОТ (и то есть исключения)».

А вот еще случай описывают, кому такое прилетало:

«Мне приходило! Я писала о том, что ЗП соответствует штатному расписанию, трудовым договорам и является больше законодательно установленного минимального размера оплаты труда».

Центр обучения «Клерка» приглашает на бесплатный вебинар «Увольнение сотрудника: актуальные вопросы для бухгалтера и кадровика».
  1. Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена

Комментарии

64
  • Лодырь

    Ну так вы снизьте зп топам, а остальным повысьте, тогда средняя и сохранится на одном уровне. А то у директора 35млн в год, а его 55 подчинённых получают по 500тыс в год, вот средняя, чистая, ежемесячная и выходит за 80тыс.

  • васяВторой

    Это задумывалось как "борьба с зарплатой в конвертах" а вырасло в очередной ЦИРК (поправка: не ЦИК, а ЦИрК :).

    Никаких законных оснований требовать повышения некой "среднеотраслевой " НЕТ.

    Завтра это будет "среднегородская" или "как у дяди Феди".. что за бред.

  • Евгений

    Самое бредовое в этом, что ФНС требует ЗП от работодателей не ниже среднеотраслевой, а в самой ФНС (со слов некоторых сотрудников) зарплата может быть ниже установленного федерального МРОТ за полностью отработанную норму))))

    И как-то не вызывают господина Егорова на комиссию по заработной плате и к руководству ФНС по этому поводу не из ГИТ, не из прокуратуры ни кто не приходит...

ГлавнаяПодписка