Клерк.Ру

🙆 Бухгалтеры обсуждают, кого слушать, если директор и учредитель дают им противоположные задачи?

Клерки советуют либо увольняться из такой компании, либо указывать на должностную инструкцию. То есть подчиняться распоряжениям гендира и не прыгать через голову. При этом распоряжения надо требовать в письменном виде.

Спрашивает наш подписчик.

«Что вы делаете, когда генеральный директор (по совместительству родственник одного из учредителей с большей долей в УК) даёт вам указания, прямо противоречащие тому, что требует от вас второй учредитель? Не очень удобная ситуация».

В комментариях, как говорят в большинстве случаев, бухгалтеры долго в такой компании не работали, а просто уходили.

Кто-то пишет, что нужно смотреть трудовую инструкцию — там четко указано, кому подчиняется бухгалтер. А если разные «начальники» дают разные распоряжения, надо требовать, чтобы договорились между собой и дали письменные указания, что делать.

Но вообще, директор нанимает бухгалтера, и он же дает ему указания. Учредители нанимают директора, так что тут вопрос субординации понятен — директор указывает бухгалтеру, и сам разбирается с учредителями.

Если в компании явный корпоративный конфликт, то оттуда либо уходить, либо максимально формальную позицию занимать. Все по инструкции да с письменными распоряжениями.

РАЗБОР ФСБУ 6/2020, 26/2020

Какие конкретные действия предпринять бухгалтеру, чтобы выполнить переход на новые ФСБУ правильно и своевременно? Какие проводки сделать в бухучете?

Только 31 января пошаговый разбор перехода на новые стандарты на трехчасовом вебинаре с Сергеем Верещагиным.

Записаться>>>

Подборка полезных мероприятий

Разместить