Вместо приказа о приеме на работу в трудовой книжке можно указывать договор

Теперь у работодателя есть право выбора – издавать или не издавать приказ о приеме на работу. Если приказа нет, в трудовую книжку надо внести реквизиты трудового договора.

Новый порядок заполнения бумажных трудовых утвержден приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.

Согласно этому документу, все записи в трудовую книжку вносятся на основании приказа или иного решения работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа.

При приеме на работу в графу 4 трудовой книжки вносятся наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись.

Минтруд в письме № 14-2/ООГ-11865 от 13.12.2021 сообщает, что если приказ о приеме на работу работодателем не издавался, то в графу 4 трудовой книжки могут быть внесены реквизиты трудового договора.

Гость, внимание! Закрываем набор на курс по всем ФСБУ
Набираем последнюю группу на комплексный курс повышения квалификации по всем новым ФСБУ: «Аренда», «Запасы», «ОС», «Капвложения» и «Документооборот».

На курсе узнаете, как новые стандарты влияют на налоги, научитесь избегать ошибок, поймете, что придется изменить в учете и как его настроить по-новому.

Занятия с 1 по 30 июня. Места в группе пока есть. Программу курса посмотреть можно тут

 

Подборка полезных мероприятий

Разместить