Клерк.Ру

С 2022 года работодатели ежемесячно сдают в ЦЗН отчет о вакансиях

Ежемесячно работодатели обязаны отправлять в центр занятости отчет. Госкомпании и коммерческие фирмы с численностью больше 25 человек обязаны делать это электронно. Остальным можно сдать бумажный отчет.

Сведения, которые надо передавать, перечислены в п. 3 статьи 25 закона о занятости.

Правила сдачи этих сведений утвердило правительство постановлением № 2576 от 30.12.2021.

Сдавать надо:

  • сведения о процедуре банкротства;
  • информацию о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
  • информацию о наличии свободных рабочих мест и вакансиях;
  • информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.

Правила начали действовать с 2022 года. А с 2023 года можно будет размещать сведения не только через «Работу в России», но и через портал госуслуг.

В пояснительной записке к проекту говорилось, что правила нужны, чтобы у работодателей не было неопределенностей — когда сдавать и что. Что может быть определенней, чем ежемесячный отчет...

 

РАЗБОР ФСБУ 6/2020, 26/2020

Какие конкретные действия предпринять бухгалтеру, чтобы выполнить переход на новые ФСБУ правильно и своевременно? Какие проводки сделать в бухучете?

Только 31 января пошаговый разбор перехода на новые стандарты на трехчасовом вебинаре с Сергеем Верещагиным.

Записаться>>>

Подборка полезных мероприятий

Разместить