Отчетность в ЦЗН
Справка о среднем заработке с 10 сентября 2023: образец
В 2023 году Минтруд ввел в действия новую форму справки для Центра занятости — о среднем заработке, которую работник должен предоставить для назначения пособия по безработице. Рассказываем, в каких случаях нужен этот документ и как правильно его оформить.
Правительство РФ: Постановление № 1026 от 24.06.2023
Минтруд РФ: Приказ № 604н от 27.07.2023
Сроки и формы, предусмотренные для представления отчетности в службу занятости в 2023 году
Работодатели в соответствии с российским законодательством обязаны предоставлять ряд отчетов в службу занятости. Организации и предприниматели передают данные о вакансиях, переходе на сокращенный рабочий день и другие сведения. В статье расскажем, какие отчеты необходимо сдавать, как их оформлять и в какие сроки представлять в государственные органы.
Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости
Иногда работодатели должны отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН). Рассказываем, в каких ситуациях это нужно делать и как отправлять такие отчёты.
Какие отчеты компании и ИП должны подавать в Центр занятости в 2023 году
Если вы предприниматель или работаете в компании, то обязательно должны знать, какие отчеты нужно подавать в Центр занятости в 2023 году. Ведь правильное и своевременное предоставление отчетности – это залог успеха вашего бизнеса и избежание неприятных штрафов.
Отчетность в службу занятости в 2023 году
С 1 января 2023 года вступили в силу изменения по отчетности в службу занятости. Изменились формы текущих отчетов и добавились новые. Рассмотрим, какие изменения были внесены и как теперь нужно отчитываться.
Как направлять отчет в ЦЗН о вакантных местах
Минтруд ввел для работодателей новые формы отчетов для представления сведений и информации в службу занятости.
Какие отчеты сдаем в службу занятости в 2023 году
С 2023 года в службу занятости нужно сдавать на три отчета больше. К утвержденным ранее формам добавили отчеты о введении режима простоя, об организации дистанционной работы и об отпусках без сохранения зарплаты.
В каких случаях нужно предоставлять в службу занятости сведения о работниках на удаленке
Законодательством установлены случаи, когда работодатель обязан предоставлять в службу занятости сведения о персонале. С недавнего времени поводов для подачи данных стало больше, и связаны они с дистанционными работниками.
Положения по персданным и новые отчеты в службу занятости. На что обратить внимание бухгалтеру и руководителю
Расскажу про два перечня, которые, может быть, будут полезными. Решила их в один пост объединить, хотя темы разные.
