Кроме федерального МРОТ, в регионе может быть установлена своя минимальная зарплата (МЗП). Платить ее обязаны все работодатели региона, если они вовремя не подали отказ от этого.
На деле же отказаться от выплаты повышенной минималки не так-то просто.
На портале Роструда недоуменный работодатель поделился своей историей отказа от МЗП.
Несогласные с ее решением в течение месяца могут подать мотивированный отказ. И тогда этот работодатель не обязан выполнять условия соглашения (ст. 133.1 ТК).
Кто не направил отказ — автоматически присоединился.
Компания отказ направила и приложила к нему документы. После этого работодателя пригласили в региональный Минтруд для беседы.
А через некоторое время на сайте ведомства появилось сообщение о том, что:
- отказ не признан мотивированным;
- фирма присоединилась к соглашению.
В компании с таким положением дел не согласны.
Но придется выполнять принятое соглашение, так как отказ не мотивированный, заявляет Роструд.
Компания должна платить сотрудникам не меньше региональной МЗП.
Комментарии
14Ниже мрот - это просто безнравственно. со всеми вытекающими... дроугие аспекты становятся несуществены
Категорически протестую против двух вещей:
1. Власти поставили население на грань выживаемости, установив МРОТ сильно ниже нищенского существования.
2. Власти разоряют бизнес, борясь против зарплат ниже МРОТ.
Ждем инопланетян, которые обеспечат бизнес бесплатными рабами, а каждого жителя - домом, машиной, жратвой, и чтобы слово Пятерочка у всех ассоциировалась не с магазином эконом-класса, а с отдыхом в Доминикане или на Мальдивах.
есть федеральный мрот, региональный обычно раза в 2 выше делают, и что теперь платить по региональному мроту чтоле? что за бред, всегда платим по федеральному и будем платить по нему